法律分析:
工资条需要写明下列内容才能在法律上生效:劳动者的姓名;工资的数额、时间;以及工资的具体组成等。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单,且单位需保存两年备查。
法律依据:《《工资支付暂行规定》》第六条_x000D_
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。_x000D_
用人单位可委托银行代发工资。_x000D_
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。