单位开除员工需要写开除证明-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位开除员工需要赔偿嘛？

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单位开除员工一般不需要赔偿，只有是单位在开除职员时违反了《劳动合同法》的规章，才需要支付赔偿金，具体的赔偿规章具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规章解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合...查看全文

问单位开除员工需要赔偿么？

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单位开除员工一般不需要赔偿，只有是单位在开除职员时违反了《劳动合同法》的规定，才需要支付赔偿金，具体的赔偿规定具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合...查看全文

法律分析：单位不出具解除劳动关系证明是违法的，离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第五...查看全文

问单位开除员需要哪些程序

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单位开除员工需要哪些程序第一、认定员工严重违纪《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条明确规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律规定，行政法规以及政策性规定，并已经向劳动者公示的，可...查看全文

问单位开除员工的条件？

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律师分析：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；以...查看全文

问单位开除员工的时效

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我们知道,在公司工作难免会出差错,但是如果员工的行为品质不端或者做出伤害公司利益的事情,有时会被公司解雇开除的,那么公司开除员工要几天呢?这方面的知识很多人都不太了解,接下来由去为您整理的公司开除员工要几天的相关内容,希望对您有帮...查看全文

问单位开除员工的程序

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单位开除员工的程序：1、通知劳动者解除劳动合同；2、将解除劳动合同理由通知工会；3、出具解除劳动合同证明；4、办理档案和社会保险关系转移手续；5、办理工作交接，支付经济补偿_x000D_ 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在...查看全文

问员工先写离职证明还是单位先开具劳动合同解除证明

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法律分析：员工在与单位解除劳动关系时，可以要求公司开具离职证明，同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。员工离职证明丢失，是可以再次到单位开具一张离职证明的。在员工和单位解除劳动关系之后单位是需要为员工开具解除...查看全文

问员工先写离职证明还是单位先开具劳动合同解除证明

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问单位开工资证明怎么写

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法律分析：单位工作证明模板如下：兹有同志，性别，身份证号码：，自年月日至今一直在我单位工作。目前在部门担任职务，月工资为人民币(大写)元。特此证明。本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我司对该员...查看全文

问用人单位开除员工条件？

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律师分析：公司开除员工的条件有：1、员工在试用期间内不符合录用条件的；2、员工严重失职，给公司造成重大损害的；3、员工严重违反公司的规章制度的；4、员工兼职，严重影响本公司工作任务的完成，屡劝不改的；5、法律规定的其他条件。 ...查看全文

问用人单位污蔑开除员工

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法律分析：根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问企业开除员工需要出示什么证明？

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法律解析： (一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等(五)职工在...查看全文

问企业开除员工需要出示什么证明？

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问公司开除员工需要出示什么证明？

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律师分析： (一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等(五)职工在...查看全文

问企业开除员工需要出示什么证明？

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律师解答： (一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等(五)职工在...查看全文

问单位能否因旷工开除员工

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法律分析：职工经常旷工没有正当理由可以辞退，但是单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度，并提前告知，单位依据制度解除劳动合同就是有效的。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》第三十...查看全文

问员工因打架导致单位开除员工需要赔偿吗

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员工打架被开除公司不需要赔偿。员工打架斗殴一般属于严重违法用人单位规章制度的情形，因打架被开除的，用人单位不需要向劳动者支付经济赔偿。要看公司的章程怎么规定开除情形的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解...查看全文