声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
对于哺乳期监外执行期限是多久,法律没有明确的规定,具体期限由批准机关在暂予监外执行决定书中规定。批准机关应当在收到监狱、看守所提请暂予监外执行材料之日起15个工作日以内作出决定。法律依据:《暂予监外执行规定》第十四条批准机关应当自...查看全文
一、监外执行 被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,由于患有严重疾病需要保外就医,或者妇女怀孕或者正在哺乳自己的婴儿,不适宜在监狱或其他劳动改造场所执行刑罚,可暂由罪犯原居住地的公安派出所执行,并由罪犯原属的基层组织或者所在单...查看全文
法律分析:哺乳期一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。但是不一定会给你假期,一般只规定了如果孩子不满一周岁,可以在劳动时间给与其2次哺乳时间,每次30分钟。多个孩子可以延长时间。法律依据:《女职工...查看全文
对于哺乳期监外执行期限是多久,法律没有明确的规定,具体期限由批准机关在暂予监外执行决定书中规定。批准机关应当在收到监狱、看守所提请暂予监外执行材料之日起15个工作日以内作出决定。法律依据:《暂予监外执行规定》第十四条批准机关应当自...查看全文
哺乳期监外执行的期限是:哺乳期限按婴儿出生后1年计算。 哺乳期监外执行期限为多久? 哺乳期监外执行的期限按婴儿出生后1年计算。 监外执行,是指被判处有期徒刑、拘役的罪犯,本应在监狱或其他执行场所 服刑,由于出现了法律规定的某种...查看全文
法律分析:哺乳期哺乳期时间规定:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同...查看全文
律师分析: 监外执行的刑期:罪犯在监外执行期间,应当计算在刑期以内。当监外执行的原因消失(如病愈、哺乳期满)后,如果刑期未满,仍应收监执行;如刑期届满,则应及时释放。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第七十二条 对于被判处...查看全文
法律分析:哺乳期一般是1年时间,哺乳期通常是指女性生产之后,对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间,不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。法律依据:《女职工劳动保...查看全文
法定哺乳期为一小时,不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由解雇女职工或降低其基本工资。劳动合同在医疗期、孕期、产期和哺乳期内应自动延续,不得解除。女职工在孕期、产期、哺乳期内不可解除劳动合同。女职工怀孕、生育和哺乳期间不得解除劳动合同,...查看全文
哺乳期假期时间:一般情况下女职工的哺乳期为一年,特殊情况下经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确认为体弱儿,可以适当延长,但不得超过6个月。_x000D_ 根据《中华人民共和国劳动法》第六十三条规定,不得安排女职工在哺乳未满一...查看全文
律师分析: 怀孕或者正在哺乳自己的婴儿可以申请监外执行,监外执行哺乳期限按婴儿出生后1年计算。我们国家对哺乳期的规定一般为一年,如果情况特殊,可以适当延长。 延长时间不超过三个月。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》第...查看全文
律师解答: 根据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育后有权利享受产假,产假期限为98天。特定情况下,如多胞胎或者高龄产妇等,可以在医院出具的证明文件基础上延长产假期限。此外,国家和地方还有相应的政策让女职工享受更长时间的产假,...查看全文
律师分析: 根据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育后有权利享受产假,产假期限为98天。特定情况下,如多胞胎或者高龄产妇等,可以在医院出具的证明文件基础上延长产假期限。此外,国家和地方还有相应的政策让女职工享受更长时间的产假,...查看全文
法律规定孩子未满一岁的,每天哺乳时间为一个小时,单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由解除女职工劳动合同,女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动合同应自动延续至期满。女职工在怀孕、生育和哺乳期间不得解除劳动合同,劳动合同必须延续到哺乳...查看全文
法律分析:法定哺乳期是多长时间法律规定的哺乳期是12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定...查看全文
法律分析:法律规定的哺乳期是12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女...查看全文
一、刑事案件中的哺乳期为多久 法定哺乳期为12个月(被哺乳的婴儿从出生到满周岁),相关法律规定如下: 1、根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定,哺乳期应为十二个月,即...查看全文
法律分析: 法定的哺乳期是从婴儿出生之日起至满一周岁。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条的规定可知:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小...查看全文
法律解析: 根据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育后有权利享受产假,产假期限为98天。特定情况下,如多胞胎或者高龄产妇等,可以在医院出具的证明文件基础上延长产假期限。此外,国家和地方还有相应的政策让女职工享受更长时间的产假,...查看全文
法律解析: 暂予监外执行是指对于被处无期徒刑、有期徒刑或者拘投的罪犯,由于符合法定情形,决定暂不收监或者收监以后又决定改为暂时监外服刑,由司法局负责执行的刑罚执行制度。在我国,适用于被判处有期徒刑或拘役而有下列情况之一的罪犯:(1...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务223人次