被隔离的人有工资嘛?

律师回答

律师解答:

疫情期间被隔离,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。在此期间除过失性辞退情形的,用人单位不得违法解除劳动合同。

【法律依据】:

《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
因个人原因被隔离的有工资嘛?

律师解答: 1.个别小区实行封闭管理员工无法正常上班,有员工从外地返汉需居家隔离观察,工资应该如何发放? 在此期间,企业应主动与员工沟通,安排员工通过电话、网络等方式居家办公的,按正常劳动支付工资; 企业经与员工协商一致,统筹安排...查看全文

被隔离有工资嘛?

律师解答: 疫情期间被隔离,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。在此期间除过失性辞退情形的,用人单位不得违法解除劳动合同。 ...查看全文

被隔离还有工资嘛?

律师解答: 疫情期间被隔离,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。在此期间除过失性辞退情形的,用人单位不得违法解除劳动合同。 ...查看全文

被动隔离有工资嘛?

律师解答: 疫情期间被隔离,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。在此期间除过失性辞退情形的,用人单位不得违法解除劳动合同。 ...查看全文

个人原因被隔离有工资嘛?

律师解答: 一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十...查看全文

被强制隔离有工资嘛?

律师解答: 被隔离期间,视同员工在此期间其提供了正常劳动,用人单位应按劳动合同约定标准支付工资。员工应当就其因上述情形被强制隔离承担相应举证责任,应提供医疗机构或当地疫情防控指挥部等有权机构出具的出入院证明、隔离观察证明等相关书证...查看全文

被隔离在家有工资嘛?

律师解答: 在家自我隔离是有工资的,但职工首先应该与单位说明情况并协商居家隔离期限。根据人社部发布的关于疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见规定,单位对于因为被隔离而不能提供正常劳动的职工,应该按照正常工资标准支付给职工...查看全文

被隔离14天有工资嘛?

律师解答: 有工资,但是有些地区发文件是有工资的,一个月内工资不变;但也有些地区不是这样规定的,写了用人单位应当正常向劳动者支付基本工资。所以具体还是要看自己所在地的政策。 【法律依据】: 《中华人民共和国工资支付暂行条例》第十...查看全文

被隔离的人有工资吗?

律师分析: 疫情期间被隔离,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。在此期间除过失性辞退情形的,用人单位不得违法解除劳动合同。 ...查看全文

被隔离了发工资嘛?

律师解答: 被隔离期间,视同员工在此期间其提供了正常劳动,用人单位应按劳动合同约定标准支付工资。员工应当就其因上述情形被强制隔离承担相应举证责任,应提供医疗机构或当地疫情防控指挥部等有权机构出具的出入院证明、隔离观察证明等相关书证...查看全文

被隔离要扣工资嘛?

律师解答: 在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除,由原决定机关决定并宣布。 【法律依据】: 《中华人民共和国传染病防治法...查看全文

因工作原因被隔离有工资嘛?

律师解答: 隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。所以说,在隔离期间用人单位应当支付工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国传染病防治法》...查看全文

隔离有工资拿嘛?

律师解答: 隔离期照常发工资。 对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国传染病防治法》第四...查看全文

被要求居家隔离有工资嘛?

律师解答: 根据我国劳动法规定在家隔离有工资,根据传染病防治法规定,因为患有传染病隔离在家也需要正常支付工资,根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同...查看全文

上班期间被隔离有工资嘛?

律师解答: 上班期间被隔离有工资。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货...查看全文

被隔离公司给工资嘛?

律师解答: 疫情期间被隔离,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。在此期间除过失性辞退情形的,用人单位不得违法解除劳动合同。 ...查看全文

被隔离有工资么?

律师分析: 疫情期间被隔离,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。在此期间除过失性辞退情形的,用人单位不得违法解除劳动合同。 ...查看全文

被隔离有工资吗

法律分析:疫情期间被隔离,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。在此期间除过失性辞退情形的,用人单位不得违法解除劳动合...查看全文

被隔离有工资吗?

律师分析: 疫情期间被隔离,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。在此期间除过失性辞退情形的,用人单位不得违法解除劳动合同。 ...查看全文

隔离期间有工资嘛?

律师解答: 不能扣工资,但是没有上班的,会有一定的生活费。(一)政府实施隔离措施导致不能上班根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定,因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企...查看全文

推荐律师

刘思杨

北京市-北京市-朝阳区

认证律师公司事务、公司事务

已服务126人次

热门法律问题