未签合同拖欠工资怎么办 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问未签合同拖欠工资怎么办

答

没有签订劳动合同，公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。...查看全文

问退休留用未签合同拖欠工资怎么办

答

法律分析：退休留用未签合同拖欠工资怎么办?找当地劳动部门仲裁维权。用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据：《工资支付暂行规定...查看全文

问未签订劳动合同拖欠工资怎么办

答

法律分析：一、未签订劳动合同拖欠工资怎么办1、劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的，劳动者可以先找公司进行协商，要求签订劳动合同并且支付工资;协商不一致的，劳动者可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支...查看全文

问未签订劳动合同，拖欠工资怎么办？

答

没签劳动合同拖欠工资的，先通过；劳动仲裁证明用人单位与劳动者存在劳动关系，然后可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不...查看全文

问未签订劳动合同拖欠工资怎么办

答

法律分析:未签订劳动合同拖欠工资的，先行劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。法律依据:_x000D_ ...查看全文

问未签订劳动合同拖欠工资怎么办

答

法律分析：劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的，劳动者可以先找公司进行协商，要求签订劳动合同并且支付工资；协商不一致的，劳动者可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。劳动者对仲裁裁决不服的，还可以向法院...查看全文

问未签订劳动合同又拖欠工资怎么办

答

劳动者可申请劳动仲裁。用人单位未签订劳动合同拖欠工资，劳动者可申请劳动仲裁，申请劳动仲裁流程为立案、开庭、调解、下裁决书，立案时需携带申请书、身份证复印件、相关证据以及用人单位的营业执照复印件或工商登记信息，劳动者可要求用人单位付...查看全文

问未签合同媒体公司拖欠工资怎么办？

答

劳动者拖欠工资后，可先协商解决，若无效则可采取以下法律途径：1.投诉劳动保障监察机构；2.申请劳动争议仲裁委员会仲裁，需在一年内提出书面申请；3.通过诉讼解决，需收集相关证据。...查看全文

问未签劳动合同公司拖欠工资怎么办？

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没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。公司拖欠工资没签劳动合同合同怎么办可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可...查看全文

问雇主未签劳动合同，工资拖欠，怎么办？

答

申请劳动仲裁或提起民事诉讼是解决老板拖欠工资的有效方式，但需要提供证据证明劳动关系，如工装、工资卡记录等。劳动仲裁时效为一年。合同无效的五种情形包括缔约能力、违法违规、违背公序良俗、虚假表示和恶意串通。...查看全文

问公司拖欠工资未签合同怎么办

答

法律分析：一、公司拖欠工资未签合同怎么办1、没有签订劳动合同，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先向劳动仲裁机构申请确认事实劳动关系，确认事实劳动关系后，可以向法院申请支付令，或者申请劳动仲裁追讨工资。2、法律...查看全文

问公司拖欠工资未签合同怎么办

答

法律分析：1、没有签订劳动合同，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先向劳动仲裁机构申请确认事实劳动关系，确认事实劳动关系后，可以向法院申请支付令，或者申请劳动仲裁追讨工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动...查看全文

问未签劳动合同拖欠农民工工资怎么办

答

未签劳动合同拖欠农民工工资怎么处理不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，提起仲裁或劳动监察举报。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.如有拖欠工...查看全文

问工资未签合同，老板拖欠怎么办？

答

用人单位未支付工资，劳动者有权要求补发；未签劳动合同，劳动者可以要求支付二倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位克扣或拖欠工资、拒不支付加班费、低于最低工资标准支付工资或未支付经济补偿的，...查看全文

问拖欠工资未签劳动合同怎么办？

答

律师分析：公司未签劳动合同，劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资，员工可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八...查看全文

问拖欠工资未签劳动合同怎么办

答

法律分析:公司未签劳动合同，劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资，员工可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共...查看全文

问未签劳动合同导致工资拖欠怎么办？

答

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止...查看全文

问未签订劳动合同辞职拖欠工资怎么办？

答

劳动争议处理方法：通过劳动仲裁证明劳动关系，可协商、调解、投诉、申请仲裁、请求支付令，对仲裁裁决不满可提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定了相关法律依据。...查看全文

问未签订劳动合同而且拖欠工资怎么办？

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法律分析：一、未签订劳动合同而且拖欠工资怎么办?不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约...查看全文

问饭店未签劳动合同，工资被拖欠怎么办？

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未签劳动合同需赔双倍工资，企业应支付双倍工资，否则职工可申请。用人单位不发工资可举报，劳动行政部门责令支付并加付赔偿金。工资应按月支付，不得拖欠。员工可协商、调解，投诉、仲裁或提起民事诉讼。需保存工资欠条和任职证明等证据。...查看全文