劳动法规定不签订劳动合同违法吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未签订劳动合同违反劳动法规定

未签劳动合同超一年，视为无固定期限劳动合同，用人单位应支付二倍工资。单位不支付工资，可向劳动仲裁委员会申请支付。未签书面劳动合同解除，需支付经济补偿金，未支付还需额外补偿金。...查看全文

问劳动法规定不签订合同不买社保违法吗

法律分析：不签订劳动合同也不缴纳社保得违反劳动法的规定。不签订劳动合同员工可以就超过一个月的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿，同时还可能面临劳动行政部门的警告与处罚；不缴纳社保的用人单位，将由社会保险行政部门责令限期改正。法律...查看全文

问劳动法规定不签订合同不买社保违法吗

答

法律分析：劳动法规定不签订劳动合同不缴纳社保不符合法律规定。不签订劳动合同员工可以就超过一个月的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿，同时还可能面临劳动行政部门的警告与处罚；不缴纳社保的用人单位，将由社会保险行政部门责令限期改正。 ...查看全文

问劳动法规定：理发店不签劳动合同违法吗？

答

理发店与劳动者建立劳动关系不签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书面劳动合同，应在一个月内签订。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的，...查看全文

问劳动法多少条规定不签订劳动合同

答

不签订劳动合同的后果有哪些《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳...查看全文

问劳动法规定劳动合同签订日期

答

劳动合同签订时间规定 (一)劳动合同的订立时间建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 (二)建立劳动关系的标准 “用人单位自用工之日起...查看全文

问劳动法规定不签订合同不买社保是违法吗

答

法律分析：劳动法规定不签订合同不买社保是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期...查看全文

问劳动合同法未签订劳动合同的规定

答

我国劳动合同法和劳动法都规定用人单位要与劳动者签订合同，但并没有对职工放弃签订劳动合同作出了规定，签订劳动合同是保护劳动者，建议劳动者要签订。...查看全文

问劳动法劳动合同签订年限有规定吗？

答

依据《劳动合同法》的规定，《劳动合同法》对劳动合同的年限没有明确的规定，劳动合同的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一...查看全文

问劳动法规定不签订合同不买社保违法么

答

法律分析：不签订劳动合同和不缴纳社保都是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...查看全文

问个体不签订劳动合同违法吗

答

个体工商户与员工之间应签署劳动合同，否则需支付赔偿金并续签。用人单位在用工30天内应与劳动者签订劳动合同，试用期内不签署违法。劳动者从试用期开始即与用人单位建立劳动关系，双方应签订劳动合同，用人单位不签署违法。...查看全文

问工地不签订劳动合同违法吗

答

法律分析:工地不签合同违法，法律规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。如果没签订的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系...查看全文

问兼职不签订劳动合同违法吗

答

法律分析:不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问用工不签订劳动合同违法吗

答

法律分析：一、用工不签订劳动合同违法吗公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工...查看全文

问工地不签订劳动合同违法吗

答

工地不签合同违法，法律规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。如果没签订的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。...查看全文

问入职不签订劳动合同违法吗？

答

入职不签订劳动合同是违法的行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。未签订劳动合同的用人单位需承担相应的法律责任，包括支付双倍工资、无法约定劳动者的试用期、难以稳定员...查看全文

问公司不签订劳动合同违法吗

答

法律分析：一、公司不签订劳动合同违法吗首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到...查看全文

问不签订劳动合同是否违反法律规定

答

劳动合同的重要性及相关法律规定：不签订劳动合同违法，超过一个月未签订劳动合同的劳动者可要求双倍工资；未支付工资、加班费或经济补偿的公司需支付相应赔偿金；未签订无固定期限劳动合同的公司需每月支付双倍工资；申请劳动仲裁的时效期限为一年...查看全文

问不与劳动者签订劳动合同是否违法

答

法律分析：不与劳动者签订劳动合同是违法的，用人单位不能一直拖欠劳动合同不签。在用人单位与劳动者已经建立劳动关系后，需要自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。如果超过一个月的，则劳动者可以要求每月的双倍工资。法律依据：《中华...查看全文

问未签订劳动合同就签订劳动合同是否违法？

答

公司与劳动者签订劳动合同是法定义务，公司不与劳动者签订劳动合同的，违反《劳动合同法》。工地未签订劳动合同,受伤了怎么办？关于工地未签订劳动合同,受伤了怎么办？的相关法律知识更多专业问题建议咨询律师。一...查看全文