滥用职权罪的时间证据。滥用职权罪的时间证据主要包括以下内容：
第一，国家机关工作人员违法作出决定的时间。
主要包括以下几方面：一是批示的时间。二是会议纪要记载的时间。三是口头决定的时间。四是直接实施的时间。
第二，接到相关通知、决定、指示、报案或者遇到相关情况而不依法履行职责的具体时间证据。
应当注意收集以下几方面的证据：一是接到通知不履行职责的时间证据。二是接到决定、指示不履行职责的时间证据。三是接到报案后不履行职责的证据。四是遇到相关情况时不履行职责的时间证据。
起诉滥用职权的方法
律师回答
摘要：滥用职权罪的时间证据主要包括国家机关工作人员违法决定的时间和不履行职责的具体时间证据。前者涉及批示、会议纪要、口头决定和直接实施的时间，后者涉及接到通知、决定、指示、报案或遇到相关情况后不履行职责的时间证据。
延伸阅读
滥用职权的法律责任和防范措施
滥用职权是指公职人员在履行职责过程中，超出或滥用职权的行为。对于滥用职权的行为，法律规定了相应的法律责任和防范措施。根据相关法律法规，滥用职权可能面临行政处分、刑事责任以及民事赔偿等法律责任。为了预防和遏制滥用职权的现象，需要建立健全的监督机制、加强职业道德教育、完善法律法规等。此外，加强公众监督、提高公职人员的责任意识和法律意识也是防范滥用职权的重要措施。通过法律责任的明确和防范措施的有效实施，可以维护公正和公平的社会秩序，保护公民的合法权益。
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结语：滥用职权罪的时间证据是指国家机关工作人员违法作出决定的时间，包括批示、会议纪要记载、口头决定和直接实施的时间。此外，还应收集接到通知、决定、指示、报案或遇到相关情况而不依法履行职责的具体时间证据。滥用职权行为将面临行政处分、刑事责任和民事赔偿等法律责任。为了预防和遏制滥用职权现象，需要建立监督机制、加强职业道德教育和完善法律法规。公众监督、提高公职人员责任意识和法律意识也是重要措施。通过明确法律责任和有效实施防范措施，维护公正公平社会秩序，保护公民合法权益。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。
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