维护自身权益：劳动监察部门的投诉途径-法律问答|晖律网

相关法律问题

问求助劳动监察部门，维护自身权益

答

企业破产倒闭后，员工的社保处理有三种方法：一是员工去外地就业，需转移社保至新地方新单位；二是找社保代理公司代缴个人社保；三是员工自行办理缴纳，但仅限本地户籍人员。...查看全文

问劳动监察部门：维护劳动者权益的部门

答

工厂劳务纠纷解决途径：劳动行政部门、劳动仲裁委、人民法院。首先向单位劳动争议调解委员会申请调解；如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意，可向人民法院提起诉讼。...查看全文

问维护劳动权益的途径

答

申请劳动仲裁的步骤及所需资料。申请人需在一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，并提交相关材料。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内的劳动争议。申请时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。申请书内容包括个人和...查看全文

问维护自身权益的有效途径

答

立即拨打12315举报，若发现直销企业、直销员及其合作方存在违法行为。直销是指直销企业招募直销员，在固定营业场所之外直接向消费者推销产品的经销方式。...查看全文

问了解劳动仲裁，维护自身权益的有效途径

答

劳动争议可向劳动仲裁委员会申请仲裁，申请需提交申请书、身份证明和与被诉人的劳动关系证明等材料。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内的劳动争议，根据劳动合同履行地或用人单位所在地确定管辖权。...查看全文

问仲裁维权：维护劳动者权益的有效途径

答

劳动仲裁是劳动争议的前置程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。在申请劳动仲裁期间，劳动者需首先证明与用人单位存在劳动关系，否则可能导致败诉的风险。用人单位未订立书面劳动合同，但符合一定条件时，劳动关系成立。此外，...查看全文

问了解劳动监察投诉结果的途径

答

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法适用于用人单位与劳动者发生的各类劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止、辞退与辞职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿以及其...查看全文

问维护权益的法律途径

答

企业欠债起诉流程：1.到法院立案；2.在诉讼时效内提起诉讼；3.法院判决后可申请强制执行；4.若债务明确，可申请支付令；5.欠薪可申请劳动仲裁或向劳动保障监察部门投诉。...查看全文

问维护商标权益的途径

答

商标无效决定不服可向法院起诉。《商标法》规定，商标局宣告注册商标无效后，当事人可向商标评审委员会申请复审。商标评审委员会应在九个月内作出决定，并通知当事人。如不服，可在收到通知后三十日内向人民法院起诉。其他单位或个人请求商标评审委...查看全文

问维护权益的有效途径

答

起诉人应提供基本情况，向法院要求偿还欠款和支付逾期利息。立案所需材料包括身份证、起诉书和主要证据。根据民事诉讼法，起诉必须符合条件，如有直接利害关系的原告、明确的被告和具体的主张、事实和理由。起诉应向法院提交起诉状，并按被告人数提...查看全文

问维护劳动者权益：法律武器与维权途径

答

劳动者合法权益的维护及法律特征：劳动者应签订合同、增强法律意识；侵权时应通过公权力途径解决；保护劳动者权益是法律目标；国家促进就业、创造条件；劳动法适用于境内企业；劳动者有报酬、安全卫生、休息、社保、培训、争议处理权利。...查看全文

问维护劳动者合法权益的重要手段，维护劳动者合法权益途径

答

为了保护劳动者的权益,有以下几种重要手段:首先,劳动者需依法签订劳动合同,这将有助于增强他们的权利意识和法律意识。其次,劳动者应当增强对劳动合同条款的理解,以便更好地维护自己的权益。此外,劳动者还应该学会如何依法维护自己的权益,例...查看全文

问投诉劳动监察部门的流程

答

劳动监察部门的投诉流程是保障劳动者权益的重要手段，包括接受举报投诉、立案登记、调查处理、审核处理意见、跟踪答复和结案归档等环节，以确保投诉案件得到公平、公正的处理，维护劳动市场秩序。...查看全文

问投诉劳动监察部门失职？

答

律师分析：劳动监察执法不需要等到劳动者的主动投诉、举报，而是应当主动的监督劳动法律和法规的执行情况，对用人单位进行监督检查。劳动保障监察的执法不一定需要劳动者请求或同意。劳动保障监察的主动性具体表现为以下方面：劳动争议仲裁、诉...查看全文

问怎么投诉劳动监察部门?

答

法律解析：投诉劳动监察部门一般是针对用人单位违反劳动法规的行为。针对不同的违法情况，投诉的方式和内容也会有所不同。例如，用人单位不支付工资或者恶意拖欠工资，可以通过向劳动监察部门举报，要求其调解或者给予处罚。此时，需要准备好相关...查看全文

问怎么投诉劳动监察部门

答

律师分析：投诉劳动监察部门一般是针对用人单位违反劳动法规的行为。针对不同的违法情况，投诉的方式和内容也会有所不同。例如，用人单位不支付工资或者恶意拖欠工资，可以通过向劳动监察部门举报，要求其调解或者给予处罚。此时，需要准备好相关...查看全文

问怎么投诉劳动监察部门?

答

律师解答：投诉劳动监察部门一般是针对用人单位违反劳动法规的行为。针对不同的违法情况，投诉的方式和内容也会有所不同。例如，用人单位不支付工资或者恶意拖欠工资，可以通过向劳动监察部门举报，要求其调解或者给予处罚。此时，需要准备好相关...查看全文

问劳动监察部门投诉电话

答

劳动监察部门投诉电话是多少可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。如何向劳动监察部门投诉 1...查看全文

问求助于工会：维护劳动者权益的途径

答

政府拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门举报、投诉，或采用合法的调解、仲裁、协商等方式索要工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位需支付劳动报酬、加班费或经济补偿，否则需支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》规定劳动争议可通过调解...查看全文

问可以投诉劳动监察部门吗

答

什么时候可以去劳动监察部门投诉如果遇到的问题属于以下情况，可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人...查看全文