法律解析： 做了工伤鉴定后可以要求赔偿。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；向统筹地区...查看全文

律师解答： 我国工伤鉴定九级标准：无生活自理障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍。具备包括：颅内异物无功能障碍；两个以上横突骨折；面部有大于等于8cm或三处以上大于等于2cm的瘢痕；癫痫轻度；...查看全文

法律解析： 我国工伤鉴定九级标准：无生活自理障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍。具备包括：颅内异物无功能障碍；两个以上横突骨折；面部有大于等于8cm或三处以上大于等于2cm的瘢痕；癫痫轻度；...查看全文

我国工伤鉴定九级标准：无生活自理障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍。具备包括：颅内异物无功能障碍；两个以上横突骨折；面部有大于等于8cm或三处以上大于等于2cm的瘢痕；癫痫轻度；其他。...查看全文

律师分析： 我国工伤鉴定九级标准：无生活自理障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍。具备包括：颅内异物无功能障碍；两个以上横突骨折；面部有大于等于8cm或三处以上大于等于2cm的瘢痕；癫痫轻度；...查看全文

根据中国的工伤鉴定九级标准，轻度癫痫、中毒性周围神经病轻度感觉障碍、脑挫裂伤无功能障碍、开颅手术后无功能障碍、颅内异物无功能障碍以及颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄且在支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍的情况，都属于工伤鉴定的九级标准...查看全文

工伤鉴定是根据我国法律规定，根据劳动者受伤的程度和部位作出的鉴定，有1到10级不同的等级。申请工伤鉴定和伤残鉴定有区别，申请主体、前提条件、依据和提交材料等方面存在差异。...查看全文

进行工伤鉴定确定为工伤之后，员工可享受工伤待遇，而且受到法律的保护，为员工维护自身的权益提供了依据和支持。《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)...查看全文

法律分析： 单位申请工伤鉴定的时间，是工伤事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内。如果治疗伤情相对稳定后，存在残疾和影响劳动能力的，则可以申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 法律依...查看全文

法律分析： 在我国单位工伤鉴定的时间：治疗伤情相对稳定后，存在残疾和影响劳动能力的，可以申请工伤鉴定。工伤鉴定没有具体的时间要求。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决...查看全文

法律分析： 二次工伤鉴定的费用一般是200元至300元不等，职工因病或非因工负伤致残申请劳动能力鉴定的，由申请人按照因病或非因工负伤申请劳动能力鉴定的收费标准向统筹地区劳鉴办缴纳费用。 法律依据： 《关于劳动能力伤残等级鉴定收费...查看全文

法律分析： 申请二次工伤鉴定的费用，一般是200元至300元左右。职工因病或非因工负伤致残申请劳动能力鉴定的，由申请人按照因病或非因工负伤申请劳动能力鉴定的收费标准向统筹地区劳鉴办缴纳费用。 法律依据： 《工伤认定办法》 第二十八...查看全文

我国二次工伤鉴定费用及最新伤情鉴定标准。申请二次工伤鉴定费用一般为200元至300元左右。最新伤情鉴定标准根据外界因素对人体造成的损伤及后果进行评定，包括伤情、并发症和后遗症等综合分析。...查看全文

一、在我国二次工伤鉴定多少费用      1、申请二次工伤鉴定的费用，一般是200元至300元左右。职工因病或非因工负伤致残申...查看全文

法律分析：二次工伤鉴定的费用一般是200元至300元不等，职工因病或非因工负伤致残申请劳动能力鉴定的，由申请人按照因病或非因工负伤申请劳动能力鉴定的收费标准向统筹地区劳鉴办缴纳费用。法律依据：...查看全文

法律分析:工伤认定下来，只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长3...查看全文

工伤认定下来，只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。...查看全文

工伤伤残鉴定后30天内拨付一次性伤残补助金，未参加工伤保险的单位也可申领。社保部门会调查核实事故伤害，用人单位、职工、工会等应协助。...查看全文

是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的，用人单位应当继续按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。 工伤保险条例第二十九条规定:职工因工...查看全文

法律解析： 我国人体伤情鉴定标准第一条，本标准根据《中华人民共和国刑法》有关规定，以医学和法医学的理论与技术为基础，结合法医检案的实践经验制定，为轻伤鉴定提供依据。第三条，鉴定损伤程度，应该以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后...查看全文