法律分析:
《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。_x000D_
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:_x000D_
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;_x000D_
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;_x000D_
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;_x000D_
(4)患职业病的;_x000D_
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;_x000D_
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;_x000D_
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条