见义勇为与无因管理的法律性质比较-法律问答|晖律网

见义勇为与无因管理的法律性质比较

回答于2024-04-16 阅读（2235）

律师回答

摘要：无因管理和见义勇为是两种不同的行为，主要区别在于危险程度和义务性质。无因管理是为避免他人利益损害而主动进行管理或服务，没有法定或约定的义务；而见义勇为是为保护国家、社会或他人的利益而冒险行动，不负有特定义务。这两种行为都是自发的，但危险程度和义务性质不同。

见义勇为和无因管理的区别主要在于具体行为的危险程度不同。无因管理是指没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受到损害而进行管理或者服务的行为。见义勇为是指不负有特定义务的自然人,为使国家利益、社会公共利益或他人的人身财产利益免受或少受损失，冒着较大的人身和财产危险而作出的行为。
无因管理和不当得利的区别是什么
无因管理是发生在管理人与被管理人之间的债权债务关系;不当得利是受益人与受损人之间成立的特定的权利义务关系;无因管理主观上要有为他人管理事务的意图;不当得利是发生在主体不知道的情况下。
1、不当得利：指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。
2、无因管理：是没有法定或者约定义务,为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人,或者仅为他人),主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事务的人，为管理人;事务被管理的人，为本人。
无因管理属于行为，管理人的意志内容有意义，其是否有为他人利益管理的意思是能否成立无因管理的重要条件;而不当得利属于事件，不论当事人的意志内容如何，均不会影响不当得利的成立。由于不当得利是无法律根据的得到利益，而无因管理是本人得到利益的法律根据，所以在法律适用上，无因管理排斥不当得利。就同一现象来说，应首先分析其是否为无因管理，若不成立无因管理再分析其是否是构成不当得利。
一般情况下，两者的含义大体相似，不过不能把见义勇为简单地归为无因管理。
从法学理论上来说，见义勇为在我国民法中应属于无因管理的范畴
无因管理是指没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受到损害而进行管理或者服务的行为。
见义勇为是指不负有特定义务的自然人,为使国家利益、社会公共利益或他人的人身财产利益免受或少受损失，冒着较大的人身和财产危险而作出的行为。
这两个概念的区别是显而易见的，主要在于具体行为的危险程度不同。这两种行为都是一种自发性的行为。这是这两个概念的共同特征。

延伸阅读

结语：无因管理和见义勇为都是一种自发性的行为，但区别在于具体行为的危险程度不同。无因管理是指没有法定或约定义务，为避免他人利益受到损害而进行管理或服务的行为；而见义勇为是指不负有特定义务的自然人，为使国家利益、社会公共利益或他人的人身财产利益免受或少受损失，冒着较大的人身和财产危险而作出的行为。这两个概念的区别在于行为的动机和风险程度。无论是无因管理还是见义勇为，都展现了人们对社会责任和他人利益的关注，值得我们予以肯定和支持。

法律依据

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十条赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但是，一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。

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相关法律问题

问见义勇为无因管理

答

法律分析：1、无因管理是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。见义勇为的行为都符合无因管理的要件，但是不能把所有的无因管理行为都认为是见义勇为行为。 2、见义勇为与无因管理的联系与区别（1）无...查看全文

问见义勇为与无因管理的法律依据和区别

答

无因管理和见义勇为是两个不同的概念。无因管理是指为避免他人利益受损而进行管理或服务的行为，没有法定或约定的义务。见义勇为是指自愿冒着较大的人身和财产危险，为保护国家、社会或他人利益而行动。两者的区别在于行为的危险程度不同。无因管理...查看全文

问见义勇为是无因管理么

答

法律解析：是。从法学理论上来说，见义勇为在我国民法中应属于无因管理的范畴。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第九百七十九条管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管...查看全文

问见义勇为是无因管理吗

答

一、见义勇为是无因管理吗？一般情况下，见义勇为与无因管理两者的含义大体相似，不过不能把见义勇为简单地归为无因管理，因为无因管理和见义勇为毕竟是两个概念，见义勇为与无因管理既有联系也有区别。见义勇为与无因管理...查看全文

问见义勇为是无因管理吗

答

法律解析：在民事上见义勇为就是无因管理。无因管理就是为了他人利益，一般是指他人人身、财产免受损害而管理他人事物。没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。【法律依据】...查看全文

问见义勇为是无因管理吗？

答

律师分析：在民事上见义勇为就是无因管理。无因管理就是为了他人利益，一般是指他人人身、财产免受损害而管理他人事物。没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。【法律依据】...查看全文

问见义勇为是无因管理么

答

问见义勇为是无因管理嘛？

答

律师解答：在民事上见义勇为就是无因管理。无因管理就是为了他人利益，一般是指他人人身、财产免受损害而管理他人事物。没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。【法律依据】...查看全文

见义勇为与无因管理在法学理论上有区别，前者是冒着较大危险为他人利益行动，后者是为避免他人利益受损进行管理。尽管无因管理可包含见义勇为，但将其等同不妥。根据《民法典》，无因管理的危险性较低，而见义勇为则具有特殊性，即行动的紧急性和危...查看全文

问见义勇为与无因管理的联系与区别

答

法律分析：见义勇为和无因管理的区别从法学理论上来说，见义勇为在我国民法中应属于无因管理的范畴。无因管理是指没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受到损害而进行管理或者服务的行为。见义勇为是指不负有特定义务的自然人,为使国家利...查看全文

问见义勇为和无因管理的差别？

答

律师解答：见义勇为和无因管理的区别主要在于具体行为的危险程度不同。无因管理是指没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受到损害而进行管理或者服务的行为。见义勇为是指不负有特定义务的自然人, 为使国家利益、社会公共利益或他人的人身...查看全文

问见义勇为和无因管理的差别？

答

法律解析：见义勇为和无因管理的区别主要在于具体行为的危险程度不同。无因管理是指没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受到损害而进行管理或者服务的行为。见义勇为是指不负有特定义务的自然人, 为使国家利益、社会公共利益或他人的人身...查看全文

问见义勇为和无因管理的差别？

答

问无因管理和见义勇为的区别？

答

律师分析：见义勇为和无因管理的区别主要在于具体行为的危险程度不同。无因管理是指没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受到损害而进行管理或者服务的行为。见义勇为是指不负有特定义务的自然人, 为使国家利益、社会公共利益或他人的人身...查看全文

问见义勇为属于无因管理吗

答

一、见义勇为算是无因管理吗 1、无因管理是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。见义勇为的行为都符合无因管理的要件，但是不能把所有的无因管理行为都认为是见义勇为行为。 2、见义勇为与无因管理的联系与...查看全文

问见义勇为算是无因管理吗？

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律师分析：是。无因管理是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。见义勇为的行为都符合无因管理的要件，但是不能把所有的无因管理行为都认为是见义勇为行为。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第...查看全文

问见义勇为算是无因管理吗

答

法律解析：是。无因管理是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。见义勇为的行为都符合无因管理的要件，但是不能把所有的无因管理行为都认为是见义勇为行为。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第...查看全文

问见义勇为算是无因管理吗？

答

法律解析：是。无因管理是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。见义勇为的行为都符合无因管理的要件，但是不能把所有的无因管理行为都认为是见义勇为行为。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第...查看全文