法律解析:
公务员是国家机关的工作人员,其薪资由政府按照相关规定制定和调整。根据《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员的薪酬应当符合国家宏观经济发展水平、劳动生产率和职业特点等方面的要求,并且应当与社会上相应工种的工资水平保持基本一致。因此,公务员的基本工资会受到多种因素影响,如所在地区、从事的工作性质、官职级别等等。
【法律依据】:
《中华人民共和国公务员法》第二十四条 公务员的工资应当按照岗位确定,实行分类管理。不同岗位设置相应的工资档次或者级别,并按照职务层次、地区差别、服务年限、绩效评价等因素确定具体工资水平。