周六加班需与工会和劳动者协商，不违反劳动法。延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。违法加班可受警告、罚款。法定节假日加班工资不低于平时工资的300%。延长时间支付150%工资报酬，休息日支付200%，法定休假日支付...查看全文

法律分析:公司强制员工周末加班违反法律规定。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

劳动者可以拒绝在休息日加班，但特殊情况下不得拒绝。用人单位在紧急处理、设备故障等情况下要求加班，劳动者不能拒绝。劳动者加班应获得加班费，根据不同情况支付不同比例的工资报酬。...查看全文

公司强制员工周末加班不得请假是不合法的，劳动法规定不得强迫员工加班，只能在特殊情况下经过协商延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。...查看全文

周末不给加班费违法，劳动者加班应得合理报酬。延长工作时间需支付不低于工资150%的工资报酬，休假日工作需支付不低于工资300%的工资报酬。劳动法规定每周工作时间不超过44小时，每日加班时间不超过3小时，每月不超过36小时。无论何时...查看全文

周末没去加班不算旷工，劳动者可通过法律维护权益。根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律可举报。周末加班工资为2倍工资，根据劳动部通知，休息日加班支付不低于工资的200%。计算加班工资公式为：周末加班工资=日工资×200%，其中...查看全文

律师解答： 周末本身是员工的休息时间，但有的用人单位在此期间要求员工加班，一般情况需要与员工协商达成一致，也就是说需要经过员工的同意。 除非在特殊情况下，否则单位不得强制员工加班。 对于一般周末强制要求员工加班的行为是不合法的。 ...查看全文

老板强迫周末加班违法，劳动者有权拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，应征得劳动者同意。劳动者每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时。特殊情况下可延长工作时间，但每日不超过1小时，每月...查看全文

周六周日强制加班不符合劳动法规定，劳动者可申请劳动仲裁追讨加班费。工作时间延长需经协商，一般每日不超1小时，特殊情况下最多不超3小时，月不超36小时。紧急情况、设备故障、法律规定等除外。违反规定需支付高于正常工资的报酬。强制加班侵...查看全文

周末加班有几倍工资 两倍工资。根据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排...查看全文

老板强迫周末加班违法，劳动者有权拒绝加班。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，必须征得劳动者同意。劳动者可向劳动行政部门投诉。《劳动法》规定每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小...查看全文

公司要求加班没有加班费违法，劳动者有权要求支付加班费。加班费的计算公式根据不同情况而定，但一般按照劳动合同规定的月工资标准进行计算。劳动法规定了四种情况下加班不得拒绝，包括紧急处理威胁安全健康和国家财产的情况，设备故障需要抢修的情...查看全文

律师解答： 员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。 一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不...查看全文

法律解析： 员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。 一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不...查看全文

法律解析： 员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。 一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不...查看全文

2021年12月1日江门加班费是多少钱，1.5倍；2倍；3倍工资? 支付加班费的情形包括：在工作日安排劳动者加班，休息日安排劳动者加班且无补休，法定节假日安排劳动者加班。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天...查看全文

休息时间开会属于加班，用人单位应支付加班费。根据劳动法规定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费，劳动者可以拒绝。根据情况，用人...查看全文

公司要求员工在周末加班违反法律规定，劳动行政部门可以给予警告、责令改正，并可以处以罚款。劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。另外...查看全文

用人单位不得违反劳动法规定延长工作时间，平时加班应支付加班工资，休息日加班可用补休方式补偿。特殊情况下延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。周末加班调休方法根据工时制度不同而异，标准工时制度可调休等时工作日，综合工时制...查看全文

周末可处理汽车违章罚款。处理方法：准备驾驶证、行驶证、违章确认书、身份证，去车管所确认违章并交罚款。违法行为可通过网络或违法处理窗口处理，扣分不超过3分可在线处理，超过3分需到窗口办理。请携带违章车行驶证和驾驶员驾照接受处罚。...查看全文