主要责任能否申报?

律师回答
摘要:交通事故本人主要责任不影响工伤认定。根据《工伤保险条例》规定,除上下班途中的交通事故外,无论是否主要责任,只要在工作时间和工作地点因工作原因受伤,都应认定为工伤。
除非是上下班途中发生交通事故的区分劳动者是否承担主要责任(因为劳动者主要责任的不是工伤)其余的情况下,不区分是否主要责任。
交通事故本人主要责任可以申请工伤吗?
根据我国法律的相关规定,劳动者在上下班途中,受到本人负主要责任的交通事故伤害的情况下不能认定为工伤,但是在工作时间和工作地点,因完成工作任务受到伤害的情况下,无论是不是主要责任,承担事故的做么层级的责任都应认定为工伤。
法律客观:
《工伤保险条例》
第十四条?职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
延伸阅读
责任申报的条件和程序是什么?
责任申报的条件和程序是根据不同的情况而有所不同。一般来说,主要的责任申报需要满足以下条件:首先,申报人必须具备相应的资格和权限;其次,申报必须在规定的时间内完成;此外,申报材料必须完整、准确、真实,并符合相关法律法规的要求。具体的程序包括:收集和准备相关材料;填写申报表格;提交申报材料;经过审核和审批程序;最后,根据审批结果进行相应的处理或决策。在申报过程中,申报人应当遵守相关规定,如有不符合要求的情况,可能会导致申报无效或被驳回。因此,申报人应仔细了解相关条件和程序,并按照要求进行操作。
结语:根据我国法律相关规定,除上下班途中发生交通事故外,劳动者在工作时间和工作地点受伤,无论是否主要责任,都应认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的情况应认定为工伤。责任申报的条件和程序因情况而异,但一般包括资格、时间、材料等要求。申报人应遵守相关规定,确保申报有效。
法律依据
中华人民共和国国防教育法(2018修正):第五章 法律责任 第三十五条 侵占、破坏国防教育基地设施、损毁展品的,由有关主管部门给予批评教育,并责令限期改正;有关责任人应当依法承担相应的民事责任。
有前款所列行为,违反治安管理规定的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
中华人民共和国国家赔偿法(2012修正):第四章 赔偿方式和计算标准 第三十六条 侵犯公民、法人和其他组织的财产权造成损害的,按照下列规定处理:
(一)处罚款、罚金、追缴、没收财产或者违法征收、征用财产的,返还财产;
(二)查封、扣押、冻结财产的,解除对财产的查封、扣押、冻结,造成财产损坏或者灭失的,依照本条第三项、第四项的规定赔偿;
(三)应当返还的财产损坏的,能够恢复原状的恢复原状,不能恢复原状的,按照损害程度给付相应的赔偿金;
(四)应当返还的财产灭失的,给付相应的赔偿金;
(五)财产已经拍卖或者变卖的,给付拍卖或者变卖所得的价款;变卖的价款明显低于财产价值的,应当支付相应的赔偿金;
(六)吊销许可证和执照、责令停产停业的,赔偿停产停业期间必要的经常性费用开支;
(七)返还执行的罚款或者罚金、追缴或者没收的金钱,解除冻结的存款或者汇款的,应当支付银行同期存款利息;
(八)对财产权造成其他损害的,按照直接损失给予赔偿。
中华人民共和国突发事件应对法:第二章 预防与应急准备 第二十条 县级人民政府应当对本行政区域内容易引发自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的危险源、危险区域进行调查、登记、风险评估,定期进行检查、监控,并责令有关单位采取安全防范措施。
省级和设区的市级人民政府应当对本行政区域内容易引发特别重大、重大突发事件的危险源、危险区域进行调查、登记、风险评估,组织进行检查、监控,并责令有关单位采取安全防范措施。
县级以上地方各级人民政府按照本法规定登记的危险源、危险区域,应当按照国家规定及时向社会公布。

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