没过试用期辞职有薪资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没过试用期辞职有薪资吗？

答

法律解析：没过试用期辞职有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前三天书面告知单位。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《工...查看全文

问没过试用期辞职有薪资吗

答

法律解析：没过试用期辞职有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前三天书面告知单位。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】: 《工...查看全文

问试用期没到辞职有薪资吗

答

法律解析：试用期没到辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试...查看全文

问试用期没到辞职有薪资吗

答

问试用期间辞职有没有薪资？

答

法律解析：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。如果单位...查看全文

问试用期间辞职有没有薪资？

答

律师解答：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。如果单位...查看全文

问没过试用期辞职有工资吗？

答

律师分析：没过试用期辞职有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前三天书面告知单位。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《工...查看全文

问没过试用期辞职有工资吗

答

法律分析:没过试用期辞职有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前三天书面告知单位。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法...查看全文

问没过试用期辞职有工资吗

答

法律分析:没过试用期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。...查看全文

问没有过试用期没有薪资吗？

答

法律解析：试用期也是劳动合同期限的一部分，自用人单位用工之日起，就与员工建立劳动关系，应当支付劳动报酬。所以说，试用期期间，用人单位也应当支付工资，如果用工单位不支付试用期的工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维...查看全文

问没有过试用期没有薪资吗？

答

律师解答：试用期也是劳动合同期限的一部分，自用人单位用工之日起，就与员工建立劳动关系，应当支付劳动报酬。所以说，试用期期间，用人单位也应当支付工资，如果用工单位不支付试用期的工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维...查看全文

问试用期辞职有薪资嘛

答

1、试用期辞职当然有薪资。 2、只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给薪资。 3、要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。二、试用期辞职薪资规章：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你薪资的，除非你在职期...查看全文

问试用期辞职有薪资嘛

答

一、试用期辞职有薪资嘛 1、试用期辞职当然有薪资。 2、只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给薪资。 3、要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。二、试用期辞职薪资规章：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣...查看全文

问试用期没提前三天辞职有薪资吗

答

法律解析：试用期没提前三天通知单位，擅自离职有工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。否则给用人单位造成损失的，应当赔偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面...查看全文

问没过试用期辞职有工资嘛？

答

律师解答：没过试用期辞职有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前三天书面告知单位。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《工...查看全文

问试用期不满辞职有薪资吗？

答

法律解析：试用期没到辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终...查看全文

问试用期没有签合同辞职有薪资嘛

答

试用期内没签合同离职应该发放薪资。只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,实际上都已经有雇佣关系的事实,需要支付薪资。试用期不签合同违法嘛? 《劳动合同法》第十条规章，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...查看全文

问试用期辞职是否有薪资？

答

法律解析：我国劳动合同法规定，试用期员工和正式员工的福利待遇基本是没什么区别的。在试用期间，员工的工资不能低于该用人单位相同岗位最低工资的百分之八十，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，劳动者在试用期间是算工资的。劳...查看全文

问试用期辞职是否有薪资？

答

律师解答：我国劳动合同法规定，试用期员工和正式员工的福利待遇基本是没什么区别的。在试用期间，员工的工资不能低于该用人单位相同岗位最低工资的百分之八十，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，劳动者在试用期间是算工资的。劳...查看全文

问试用期半个月辞职有薪资吗？

答

法律解析：试用期上班半个月辞职有工资，只要劳动者为单位提供了劳动服务，那么单位就需要发放工资，且不得以任何理由克扣工资。通常情形下，不管是试用期职员，还是其他职员，在劳动关系解除、或者是终止的时候，单位都需要向其支付工资。【...查看全文