法律分析:
用人单位拖欠工资的,可以用以下办法讨薪:1、寻求法律帮助;2、协同社会讨薪活动;3、与用人单位协调:如果前用人单位可以沟通,可以双方协调沟通;4、仲裁或起诉:如果前用人单位拒绝沟通,可以找劳动局协调解决,还是无效的话可以申请劳动仲裁或直接向法院起诉,寻求法律的保护。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第九条_x000D_
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。_x000D_
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。_x000D_
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。