律师分析： 职工在企业集体食堂就餐发生食物中毒事件，是因企业管理不善，对食堂食物购置渠道审查管理不力，食物安全卫生质量把关不严，食物不符合卫生条件等企业方面的原因造成的，并非职工本人责任，因企业原因造成职工伤、残、亡，应由企业承担...查看全文

律师分析:职工在企业集体食堂就餐发生食物中毒事件，是因企业管理不善，对食堂食物购置渠道审查管理不力，食物安全卫生质量把关不严，食物不符合卫生条件等企业方面的原因造成的，并非职工本人责任，因企业原因造成职工伤、残、亡，应由企...查看全文

职工在企业集体食堂就餐发生食物中毒事件，是因企业管理不善，对食堂食物购置渠道审查管理不力，食物安全卫生质量把关不严，食物不符合卫生条件等企业方面的原因造成的，并非职工本人责任，因企业原因造成职工伤、残、亡，应由企业承担责任。...查看全文

律师解答： 中午在食堂吃饭摔伤算工伤，当事人首先需要进行工伤认定，提出自己的申请主张，然后向工伤认定部门来递交相关的身份证材料等。工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。如果是在用餐过程中摔倒，则必须指...查看全文

律师分析： 中午在食堂吃饭摔伤算工伤，当事人首先需要进行工伤认定，提出自己的申请主张，然后向工伤认定部门来递交相关的身份证材料等。工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。如果是在用餐过程中摔倒，则必须指...查看全文

中午在食堂吃饭摔伤算工伤，当事人首先需要进行工伤认定，提出自己的申请主张，然后向工伤认定部门来递交相关的身份证材料等。工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。如果是在用餐过程中摔倒，则必须指出该餐厅设施...查看全文

算。上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤，算工伤。职工上班时间，到单位食堂吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，受到法律的保护，视为工作内容的延伸，因此摔伤的应当认定为工伤。工伤是指工作人员在...查看全文

算。上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤，算工伤。职工上班时间，到单位食堂吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，受到法律的保护，视为工作内容的延伸，因此摔伤的应当认定为工伤。工伤是指工作人员在...查看全文

职工在企业集体食堂就餐发生食物中毒事件，企业管理不善导致食物安全问题，根据《关于劳动保险问题解答》，职工可以按照因工待遇处理，但是否能作为认定工伤依据存在风险，职工可以通过人身损害途径求偿。...查看全文

在饭店吃饭食物中毒怎么办？ 消费者在餐厅食物中毒，可以与商家协商赔偿，也可以由消协调解或请求仲裁机构仲裁。《消费者权益保护法》规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以选择与经营者协商和解；请求消费者协会或者依法成立的其他调解...查看全文

公司食堂吃饭受伤一般不算工伤，但若是因工作应酬而在食堂受伤则可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间和工作场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、因工外出...查看全文

律师解答： 根据不同的情况进行不同的赔偿：如果一起就餐的几个人，只有一两个人发生食物中毒现象，且食物质量没有问题，那么理赔时按疾病处理；食物中毒达到重大疾病赔付条件的时候，保险公司按重疾处理；一起就餐的几个人，好几个都发生食物中毒...查看全文

根据不同的情况进行不同的赔偿：如果一起就餐的几个人，只有一两个人发生食物中毒现象，且食物质量没有问题，那么理赔时按疾病处理；食物中毒达到重大疾病赔付条件的时候，保险公司按重疾处理；一起就餐的几个人，好几个都发生食物中毒现象，且有证...查看全文

律师分析： 根据不同的情况进行不同的赔偿：如果一起就餐的几个人，只有一两个人发生食物中毒现象，且食物质量没有问题，那么理赔时按疾病处理；食物中毒达到重大疾病赔付条件的时候，保险公司按重疾处理；一起就餐的几个人，好几个都发生食物中毒...查看全文

企业集体食堂食物中毒事件责任归咎于企业管理不善、食物购置审查不力、食物安全卫生把关不严等原因，而非职工个人责任。因此，企业应当为因此导致的职工伤残和死亡承担责任。...查看全文

单位集体食堂食物中毒应按工伤处理。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和场所内发生食物中毒属于工伤。根据《全国总工会劳动保险部【劳动保险问题解答】》，工人职员在单位集体食堂就餐，因食物中毒导致疾病或死亡，非本人责任可被认定为工伤待...查看全文

你好，行政单位缴纳伙食费，每天标准为:早餐10元，午餐15元，晚餐15元。接待单位安排的用餐伙食费超过本标准的，由用餐人员据实向接待单位缴纳伙食费下乡补贴，低于本标准的按实际用餐伙食费缴纳。...查看全文

律师分析:如果是买的食物本身有问题 可以向卖者要求赔偿。如果是你的原因 这需要你赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任...查看全文

法律分析:1.工人食堂经费补贴隶属工人福利费的列支范围，可按工人福利费的限定进行税前扣除。2.至于票据，如果是公司内部自办的不需要解决税务登记的工人食堂，公司可凭董事会或工人代表大会决议及自制具有财务要素单据，按事...查看全文

律师解答： 上班时间吃工作餐受伤，算工伤。 职工上班时间，吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须，合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，应当受到法律的保护，视为工作内容的延伸，系工作原因。 ...查看全文