公司报工伤要哪些证件
1、工伤事故报告伤残鉴定书。
2、医疗费用原始发票。
3、工伤认定表工伤人员身份证件。
4、工伤职工户口簿。
一般情况下用人单位报工伤应当持以上相关证件到社会保险事业管理局工伤管理科(有些地方是养保科涵盖工伤保)填写表格并加盖单位鲜章后交办。
其他工伤相关知识
(一)下列伤亡情形的，不得认定为工伤或视同工伤：
1、因为犯罪或者违反治安管理伤亡的;
2、因为醉酒导致伤亡的;
3、因为自残或者自杀的;
(二)提出工伤认定申请需提供的相关资料
1、受伤人员的《工伤认定申请表》;
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
同时，根据工伤认定需要，申请人应提交下列资料：
1、工伤职工本人身份证明材料;
2、相关旁证材料原件(如：旁证、现场记录、照片、口供记录等);
3、事故现场示意图(交通事故路线图);
4、道路交通事故责任认定书(交通事故的工伤);
5、当地公安机关的证明材料(刑事案件的);
6、单位、企业法人注册登记材料(工伤职工或直系亲属提出工伤认定申请的);
7、工伤认定须提交的其他资料。
(三)工伤认定申请的程序
1、用人单位、伤者本人或其直系亲属、工会组织向社保部门提出工伤认定的申请;
2、社保部门审核相关人员提交的资料，并且受理符合条件的申请;
3、社保部门对事故进行调查认定，并出具《工伤认定书》给申请人。
综上所述，如果职工因工作原因受伤，用人单位应该承担相应责任。当公司到社保局进行工伤报备时需要提交工伤事故报告伤残鉴定书、医疗费用原始发票、工伤认定表等相关的文件资料。
