一、调整退休工资怎么计算
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
上述各项之和为每月领取额。
二、办理条件
年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：
1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金;
2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的;
3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。
调整退休工资怎么计算
律师回答
摘要：本文介绍了调整退休工资的计算方法，包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的计算公式。此外还提到了办理条件，包括年满60周岁、未享受其他待遇的城乡居民可以按月领取养老金。
延伸阅读
退休工资调整政策的影响及应对策略
退休工资调整政策的实施对退休人员的生活产生了重要影响。一方面，政策的调整可能会导致退休工资的增加或减少，直接影响到退休人员的经济状况。另一方面，政策的变化也会引起退休人员的不确定感和焦虑情绪。为了应对这种情况，退休人员可以采取一些策略。首先，及时了解政策的变化和具体影响，通过咨询相关部门或专业人士获取准确信息。其次，合理规划个人财务，根据新政策的调整情况进行调整，以保证退休后的生活质量。此外，积极参与退休人员组织，争取维护自身权益，通过集体行动提高议价能力。最后，保持积极心态，适应政策调整带来的变化，寻求其他渠道和方式来增加收入或改善生活。综上所述，退休工资调整政策的影响是不可避免的，但通过合理应对策略，退休人员可以更好地应对政策变化，保障自身利益和生活品质。
退休工资调整政策的实施对退休人员的生活产生了重要影响。一方面，政策的调整可能会导致退休工资的增加或减少，直接影响到退休人员的经济状况。另一方面，政策的变化也会引起退休人员的不确定感和焦虑情绪。为了应对这种情况，退休人员可以采取一些策略。首先，及时了解政策的变化和具体影响，通过咨询相关部门或专业人士获取准确信息。其次，合理规划个人财务，根据新政策的调整情况进行调整，以保证退休后的生活质量。此外，积极参与退休人员组织，争取维护自身权益，通过集体行动提高议价能力。最后，保持积极心态，适应政策调整带来的变化，寻求其他渠道和方式来增加收入或改善生活。综上所述，退休工资调整政策的影响是不可避免的，但通过合理应对策略，退休人员可以更好地应对政策变化，保障自身利益和生活品质。
结语：退休工资的计算涉及多个因素，包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等。同时，符合办理条件的城乡居民可以按月领取养老金。退休工资调整政策的实施对退休人员的生活产生了重要影响，但通过及时了解政策变化、合理规划个人财务、积极参与退休人员组织以及保持积极心态，退休人员可以更好地应对政策变化，保障自身利益和生活品质。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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