法律解析： 在劳动合同期限内，公司降工资且属于单方更改工资，是不合法的。 根据《劳动合同法》第二十九条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同...查看全文

律师分析： 在劳动合同期限内，公司降工资且属于单方更改工资，是不合法的。 根据《劳动合同法》第二十九条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同...查看全文

律师解答： 在劳动合同期限内，公司降工资且属于单方更改工资，是不合法的。 根据《劳动合同法》第二十九条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同...查看全文

法律解析： 在劳动合同期限内，公司降工资且属于单方更改工资，是不合法的。 根据《劳动合同法》第二十九条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同...查看全文

法律解析： 用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变...查看全文

公司随意降薪是违法的。      单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。    ...查看全文

法律解析： 用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变...查看全文

法律分析:用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条 ...查看全文

法律分析：1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约...查看全文

公司调岗降薪违法，变更劳动合同需与劳动者协商一致。变更合同应遵循平等自愿、协商一致原则，不得违反法律规定。变更合同需书面形式，用人单位和劳动者各持一份。...查看全文

公司随意调岗降薪违法，变更劳动合同应当与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

律师分析： 公司随意调岗降薪违法，变更劳动合同应当与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ...查看全文

法律分析:公司随意调岗降薪违法，变更劳动合同应当与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...查看全文

法律解析： 公司随意调岗降薪违法，变更劳动合同应当与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ...查看全文

公司随意降薪违法吗？是违法的。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。依据《劳动法》第十七条第一款：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。可见...查看全文

公司单方面降低劳动者工资违反了劳动合同的原则，违法且违约。如果公司有明确规定，可以根据经营状况或员工绩效调整工资；如果没有规定，员工可以申请仲裁要求足额支付工资。最好与公司交涉，若无法解决，可提请劳动仲裁或寻求有关部门的帮助。...查看全文

公司调岗降薪需与劳动者协商一致，违法。变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致原则，不得违反法规。变更后的劳动合同应采用书面形式，用人单位和劳动者各拿一份。...查看全文

公司调岗降薪违法，变更劳动合同应与劳动者协商一致。变更合同需遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法规。变更需书面形式，用人单位和劳动者各持一份。...查看全文

劳动合同期限内，公司单方面降低工资属于违法行为。根据劳动合同法第29条，用人单位与劳动者应全面履行合同义务。根据第35条，变更劳动合同需双方协商一致，并采用书面形式。根据劳动法第50条，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或...查看全文

法律解析： 公司随意调岗降薪是违法的。公司不能随意调岗降薪。双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用...查看全文