上海企业如何为员工缴纳五险一金?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业如何为员工缴纳五险一金

该文章主要介绍了职工工资中各项社会保险和住房公积金的单位和个人的承担比例。其中，养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险由单位全额承担；工伤保险由单位全...查看全文

问企业如何为员工缴纳五险一金？

答

律师解答：企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户流程。每月企业都须把每月新增的员工人数添加进该单位的五险一金账户中，还需要把已经离职的员工从账户中删除。社保开户后会拿到《社保登记证》。【法律依...查看全文

问企业如何给员工缴纳五险一金？

答

法律解析：五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。【法律依据...查看全文

问企业如何给员工缴纳五险一金？

答

问企业如何给员工缴纳五险一金？

答

律师解答：五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。【法律依据...查看全文

问如何为员工缴纳五险一金

答

员工社会保险费用分摊情况：养老保险由单位和员工各自缴纳，个人8%，单位20%；医疗保险个人2%，单位9%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳；失业保险个人1%，单位2%。住房公积金为单位自愿购买，个人缴费不超过工资的10%，单位缴费...查看全文

问企业为员工缴纳的五险一金包括

答

一、五险一金都包括什么? “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企...查看全文

问企业如何缴纳五险一金？

答

律师解答：缴纳五险一金的方法： 1、社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 2、公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 3、员工办理五险材料准备，材料：（1）员工需要提...查看全文

问企业如何缴纳五险一金？

答

法律解析：缴纳五险一金的方法： 1、社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 2、公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 3、员工办理五险材料准备，材料：（1）员工需要提...查看全文

问公司如何为员工缴纳五险一金

答

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户流程。每月企业都须把每月新增的员工人数添加进该单位的五险一金账户中，还需要把已经离职的员工从账户中删除。社保开户后会拿到《社保登记证》。...查看全文

问公司如何为员工缴纳五险一金？

答

律师分析：企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户流程。每月企业都须把每月新增的员工人数添加进该单位的五险一金账户中，还需要把已经离职的员工从账户中删除。社保开户后会拿到《社保登记证》。【法律依...查看全文

问无业人员如何缴纳五险一金？

答

律师分析：没有单位，个人能交的只有养老保险和医疗保险。 1、没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。 2、养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 ...查看全文

问无业人员如何缴纳五险一金

答

法律解析：没有单位，个人能交的只有养老保险和医疗保险。 1、没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。 2、养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 ...查看全文

问无业人员如何缴纳五险一金

答

没有单位，个人能交的只有养老保险和医疗保险。 1、没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。 2、养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 3、医疗保险...查看全文

问无业人员如何缴纳五险一金

答

法律分析：五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，其中工伤、失业、生育和住房公积金只能在有工作单位的情况下才可以进行缴纳。没有单位，个人能交的只有养老保险和医疗保险。 1、没工作单位的只能按...查看全文

问企业如何为员工购买五险一金？

答

企业办理五险一金需要开户、增减员、确认缴费基数，并按比例缴纳各项保险费用；具体缴费标准根据工资基数确定，月工资约4000元需缴约420元；不交纳五险一金的企业可向劳动仲裁管理部门申请仲裁处理。...查看全文

问企业如何为员工申请五险一金

答

企业成立后需在30日内办理社保和公积金开户，每月添加新员工并删除已离职员工。开户后获得社保登记证和公积金登记号。两者是独立账户，增减员工需分别操作。确认缴费基数，签订代缴协议可直接从企业银行账户扣费，也可现金或支票缴纳。...查看全文

问上海公务员五险一金缴纳比例？

答

律师分析： 1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建...查看全文

问上海市五险一金个人与企业缴纳比例？

答

法律解析：五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异，大致如下：1、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；2、医疗保险：单位支付11％，个人支付2％；3....查看全文

问上海市五险一金个人与企业缴纳比例？

答

律师解答：五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异，大致如下：1、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；2、医疗保险：单位支付11％，个人支付2％；3....查看全文