保护双方权益的关键步骤

律师回答
摘要:劳动合同的要点:了解单位基本情况、明确工作内容和地点、明确劳动报酬、注意试用期限、明确支付方式和时间、明确工作条件及环境危害、约定社会保险、不签空白合同、拒签不合法内容、保管合同副本。
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点
3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定
4、关于试用期的问题要特别注意,法律规定试用期最长不得超过六个月
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。
6、劳动者工作时间与工作条件要明确,此外,工作的环境有毒有害,尤其是化学性的制革、制鞋行业企业,还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境,都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。
7、社会保险约定
8、不要签空白合同。
9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签
10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份
延伸阅读
确保公平合理的双方权益保护措施
确保公平合理的双方权益保护措施是一项重要的任务。在任何合同或协议中,保护双方的权益是至关重要的。首先,确保明确定义双方的权益,并在文件中清晰地记录下来。其次,制定可执行的保护方案,包括监督和执行合同条款的机制。同时,建立有效的争议解决机制,以便在发生争议时能够迅速、公正地解决。此外,定期审查和更新保护措施,以适应不断变化的法律和商业环境。最重要的是,保持透明和诚信,建立良好的合作关系,以确保双方的权益得到充分保护。
结语:合同签订前,劳动者需明确单位基本情况,判断其合法性,将相关信息写入合同。明确工作内容、地点,避免口头约定。确保劳动报酬明确,试用期不超六个月。明确支付方式与时间,保护工作环境与条件。约定社会保险。拒签不合法条款。合同盖章后双方各保管一份。保护双方权益需明确定义、可执行的保护方案、争议解决机制,并定期审查更新。保持透明诚信,建立良好合作关系,保护双方权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
社保事故伤害赔偿指南:维护自身权益的关键步骤

买了社保后发生工伤,享受工伤待遇。工伤费用包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和劳动能力鉴定费。...查看全文

依法维权关键步骤

医疗事故纠纷中,患者需提供就诊证据、损害行为证据、事实因果关系证据,如挂号、交费单据等。患者还需提供受损害结果证据、损害数额证据。若医疗机构提供清白证据,患者需提供反驳证据,否则可能败诉。...查看全文

关键在于对双方权益的界定

合同与补充协议的区别在于:合同约定主要权利义务,补充协议补充次要事项;合同先成立,补充协议后成立;补充协议依附于主合同;补充协议约定与主合同矛盾时,以后约定为准执行;无效的补充协议包括未签字确认、不真实意思表示、违法规定、损害第三...查看全文

保护婚姻的关键一步

婚内忠诚协议是夫妻为避免不忠诚行为而签订的书面协议,约定违约方需赔偿或放弃共同财产。协议内容包括双方身份信息、忠实义务、权利和义务,签字并遵守法律规定。...查看全文

确保罪责成立的关键步骤

收集重婚罪证据的关键步骤包括:调查居住地,搜查住所,与周围人建立关系,报警并调查,查询婚姻登记处。男方出轨的证据可包括保证书、道歉书、警方笔录、单位处理材料、书信、短信、捉奸在床证据、法院认定重婚文件等。对待婚外情,如果构成重婚,...查看全文

创立企业的关键步骤

办理公司注册及相关手续的主要步骤包括准备资料、核实名称、租办公场所、编写章程、刻章、开立验资账户、办理验资报告、注册公司、办理机构代码证、银行开户。...查看全文

解决纠纷的关键步骤

没有劳动合同申请劳动仲裁,需要准备以下证据:社保清单、个税完税证明、银行工资账单、工资条、暂住证、工牌、工作服工作证、考勤记录、入职表、派工单、工友证人证言等。这些证据可以用于维权时的举证,确保维权顺利进行。...查看全文

离婚案件的关键步骤

夫妻离婚案件中,根据我国民事诉讼法规定,当事人有责任提供证据支持自己的主张。如果夫妻双方因赌博需要起诉离婚,他们可以通过合法途径自行收集证据或者由人民法院来收集证据,以支持他们的诉讼请求。...查看全文

关键步骤与相关知识

强制执行流程包括四步:审查立案、通知履行、准备强制执行、实行强制执行。人民法院需审查申请执行的适当性、文件齐备性、明确性及被执行人的执行能力。决定强制执行后,通知义务人履行法定义务。填写行政强制执行证,确定执行计划,通知协助执行单...查看全文

关键步骤一网打尽!

离婚程序有两种:协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需要夫妻双方亲自到婚姻登记机关申请离婚登记,提交相关文件,经过30日离婚冷静期后登记离婚。而诉讼离婚则是一方起诉至法院,提交相关材料,法院进行调解,如果调解不成,最终判决离婚。...查看全文

举证关键步骤一览

如何处理债务纠纷:1、证明当事人身份的证据;2、证明借款关系存在的证据;3、证明偿还债务的证据;4、计算诉讼请求金额的依据;5、证明有抵押担保的证据;6、证明诉讼时效的证据;7、可强制执行的公证债权文件。...查看全文

关键步骤一览无遗

我国办理婚姻登记是结婚的必经程序,包括申请、审查和登记三个环节。双方需亲自到户口所在地的婚姻登记部门办理。这是我国对婚姻关系进行监督和管理的制度。...查看全文

刑事案件中的关键步骤

刑事案件物证提取程序包括勘验检查、搜查和扣留。根据刑事诉讼法,侦查人员有权对犯罪嫌疑人及相关人员的身体、物品、住处等进行搜查,单位和个人有义务提供相关证据。...查看全文

诉讼过程中的关键步骤

起诉是请求法院对特定案件进行审判的行为,包括提交诉状、受理通知、交换证据、答辩状、开庭审理、判决宣布、判决生效执行等步骤。起诉权归属于有管辖权的公民或法人,目的是追究被告人的刑事定罪判刑或经济赔偿责任。...查看全文

关键步骤与程序指南"

公安机关执行逮捕的程序及要求:必须有逮捕证,出示给被逮捕人并要求签字或按手印;逮捕后24小时内进行讯问,发现不应逮捕的要立即释放或变更强制措施;异地逮捕需通知被逮捕人所在地的公安机关,并提供相关文件材料;释放或变更措施时需通知人民...查看全文

请了解这些关键步骤

离婚手续包括协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚需要签订书面协议并到婚姻登记机关申请登记,诉讼离婚则需向法院提起诉讼并经过调解和审理。根据《民法典》规定,夫妻自愿离婚需签订离婚协议,并在协议中明确对子女抚养、财产和债务等事项的协商...查看全文

关键步骤与注意事项

醉驾不起诉,流程简述:1、检察院作出不起诉决定,送达决定书;2、解除扣押财物;3、移交交管部门处理。醉驾不起诉标准包括轻微情节、无严重后果、认罪认罚等。醉酒驾驶将被约束至酒醒,吊销驾照,五年内不得重新取得。(96字)...查看全文

关键步骤与时间节点

劳动争议案件的立案程序和举证要点。立案时需合并审理相关诉讼请求,独立劳动争议需另行仲裁。注意及时组织证据,法院要求劳动仲裁委开具送达证明。证据需在举证期限前交法院并取回执。立案时间不得超过诉讼时效。开庭顺序为原告请求、被告答辩、原...查看全文

小说版权保护的步骤

小说版权申请包括自动取得和登记取得两种方式,中国的著作权法规定,作品完成后自动拥有版权保护。申请人可通过版权保护中心或备案部门登记,也可选择第三方登记中心或数字版权技术进行备案。法律规定了登记的自愿性和申请人的资格要求,同时规定了...查看全文

收集有效证据的关键步骤

家庭暴力证据收集及证明方法:1)证人证言,包括亲友、邻居;2)医院诊断证明;3)相关机构书面材料;4)出警记录;5)视听资料,需与其他证据相互印证;6)书面证据,如悔过书、保证书;7)法律依据:《反家庭暴力法》;证明面临家暴危险的...查看全文

推荐律师

宋向东

北京市-北京市-朝阳区

专职律师合同纠纷、合同纠纷

已服务103人次

热门法律问题