失业人员领取失业保险金的条件：参保满1年、非自愿中断就业、办理失业登记并有求职要求。非自愿中断就业包括终止劳动合同、被解除劳动合同、用人单位违法行为导致解除劳动合同等情况。同时，满足特定条件的失业人员可以享受其他失业保险待遇。然而...查看全文

终止合同和解除合同都是劳动关系的解除，可以领取失业保险金，合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）已经进行失业登记，并有求职要求的。...查看全文

法律分析：由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。 1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。 (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满...查看全文

双方协商一致解除劳动合同同样也可以领取失业金;但前提也要确定失业保险已经缴纳满一年 ，而且不是因本人的意愿中断就业的;再者就是已经做了失业的登记，这样就可以保障到自己的权益。一、双方协商一致...查看全文

用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者可以领取失业保险金，前提是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，并已进行失业登记。申领失业保险金需要提供失业员工证、身份证、户口本、银行存折等资料。失业保险金的领...查看全文

法律分析:要看情况，劳动者自己辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金，但如果劳动者非因本人意愿而中断就业，是可以领取失业金的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；因用人单位不...查看全文

法律解析： 要看情况，劳动者自己辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金，但如果劳动者非因本人意愿而中断就业，是可以领取失业金的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；因用人单位不按规定...查看全文

律师分析： 要看情况，劳动者自己辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金，但如果劳动者非因本人意愿而中断就业，是可以领取失业金的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；因用人单位不按规定...查看全文

法律分析:没有解除劳动合同证明不可以领失业保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约...查看全文

疫情的影响，很多公司开始裁员，导致不少人被单位解除了劳动合同，这种情况可以拿到单位给予的补贴，但是也同时失业了，无疑是给家庭笼罩了一层阴影，那么这种情况能不能领取失业金呢?    ...查看全文

解除劳动合同后如果具备下列条件，是可以领取失业保险金的：劳动者在失业前与单位共同缴纳失业保险费满一年；不是因本人的意愿而失业的；登记了失业，并且有求职打算的。...查看全文

解除劳动合同后如果具备下列条件，是可以领取失业保险金的:劳动者在失业前与单位共同缴纳失业保险费满一年;不是因本人的意愿而失业的;登记了失业，并且有求职打算的。...查看全文

律师分析： 因病辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金。 因病辞职不符合“劳动者非因本人意愿中断就业”的情形，故不能领取失业金。 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： 1）终止劳动合同的； 2）被用人单位解除劳动合同的； 3...查看全文

法律解析： 因病辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金。 因病辞职不符合“劳动者非因本人意愿中断就业”的情形，故不能领取失业金。 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： 1）终止劳动合同的； 2）被用人单位解除劳动合同的； 3...查看全文

法律解析： 因病辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金。 因病辞职不符合“劳动者非因本人意愿中断就业”的情形，故不能领取失业金。 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： 1）终止劳动合同的； 2）被用人单位解除劳动合同的； 3...查看全文

法律分析:因病辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金。因病辞职不符合“劳动者非因本人意愿中断就业”的情形，故不能领取失业金。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：1）终止劳动合同的；2）...查看全文

法律分析:解除劳动合同后失业保险金可以领取，因为失业保险金领取的条件为按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的、非因本人意愿中断就业。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 解除劳动合同后失业保险金可以领取，因为失业保险金领取的条件为按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的、非因本人意愿中断就业。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。...查看全文

解除劳动合同后十五日内将失业人员的名单告知社会保险经办机构，失业人员及时领取失业金。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。【本...查看全文