一、合同不公平签字了怎么办 1、合同明显不公平的，是属于可撤销的合同，当事人在合同上签字后，可以向人民法院申请撤销合同。 2、法律规定：《中华人民共和国民法典》 第一百五十一条【显失公平的民事法律行为的效力】一方利用对方处于危困状...查看全文

法律分析： 合同不公平，签字了的，当事人可以向人民法院或者仲裁机构申请撤销该合同。合同不公平的撤销权的行使，是自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。 法律依据：： 《中华人民共和国民法典》 第一百五十一条 一方利用对方...查看全文

签订不公平协议的一方可请求法院或仲裁机构撤销该协议。如果协议订立时存在危困状态或缺乏判断能力，可认定为不公平协议。根据《民法典》第一百五十二条规定，撤销权的行使期限为一年或九十日，具体取决于撤销事由。若当事人在五年内未行使撤销权，...查看全文

如果合同条款明显不公平，那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求，合同可变更可撤销。一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平。订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民...查看全文

律师分析： 如果合同条款明显不公平，那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求，合同可变更可撤销。一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平。订立合同时显失公平的，当事人一方...查看全文

法律解析： 如果合同条款明显不公平，那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求，合同可变更可撤销。一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平。订立合同时显失公平的，当事人一方...查看全文

法律解析： 可以要求公司重新签订，或者反映到劳动局。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应...查看全文

法律解析： 可以要求公司重新签订，或者反映到劳动局。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应...查看全文

法律解析： 如果合同条款明显不公平，那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求，合同可变更可撤销。一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平。订立合同时显失公平的，当事人一方...查看全文

律师解答： 如果合同条款明显不公平，那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求，合同可变更可撤销。一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平。订立合同时显失公平的，当事人一方...查看全文

合同条款明显不公平，则属于显失公平合同，若符合显失公平要求，合同可变更，可撤销。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人有权要求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销下列合同：1、因重大误解订立的；2、订立合同时...查看全文

合同当事人必须具备相应民事行为能力，意思表示真实，并不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗。若出现胁迫或欺诈，受损害方有权撤销合同并要求返还财产或折价补偿。法律规定合同还应符合法定形式。法人、非法人组织只在登记核准的经营范围内...查看全文

如果合同是基于胁迫或欺诈签订的，受害方可以请求仲裁机构或法院撤销该合同。撤销权自知道或应该知道撤销事由之日起一年内行使，否则撤销权消失。撤销后，行为人应返还财产或进行折价补偿，并承担相应责任。合法有效的合同必须满足民事行为能力、真...查看全文

律师分析:骗签合同没关系，只要你没有收到钱，就可以不用还款，但是要有证据。如果对方骚扰你，可以报警。法律依据:《中华人民共和国电子签名法》 第十三条 电子签名同时符合下列条件的，视为可靠的电子签名：...查看全文

法律分析：一、签了不平等合同怎么办合同是平等民事主体之间基于平等协商而产生的协议，只有依法成立的合同才会受到法律的保护。《民法典》规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)因...查看全文

合同不公平签字的一方可向法院申请撤销合同。若一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情况，导致合同显失公平，受损害方有权要求法院或仲裁机构撤销合同。(75字)...查看全文

劳动者入职时候签署的劳动合同丢失后，劳动者可以要求用人单位将其存档的一份劳动合同复印一份给劳动者本人或者与用人单位重新签订一份劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动...查看全文

劳动合同是劳动者与用人单位明确权利义务的协议，对处理劳动争议至关重要。根据《劳动合同法》，建立劳动关系必须订立书面劳动合同。如果劳动合同不合理，劳动者有权不签并辞职。...查看全文

法律分析:合同显失公平签字了，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。合同被撤销后自始没有法律约束力，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还或者折价补偿。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百五...查看全文

法律分析：合同是平等民事主体之间基于平等协商而产生的协议，只有依法成立的合同才会受到法律的保护。《民法典》规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： (一)因重大误解订立的合同; (二)在订立合同时显...查看全文