法律解析： 所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金，但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下，试用期间的公积金必须用补缴方式补上; 三、一般情况下，试用期间的工资收入略低 (是基本工资的70%)。 【法律依据】： 《住...查看全文

律师分析： 所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金，但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下，试用期间的公积金必须用补缴方式补上; 三、一般情况下，试用期间的工资收入略低 (是基本工资的70%)。 【法律依据】： 《住...查看全文

律师解答： 所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金，但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下，试用期间的公积金必须用补缴方式补上; 三、一般情况下，试用期间的工资收入略低 (是基本工资的70%)。 【法律依据】： 《住...查看全文

律师分析： 试用期公司不交公积金属于违法行为，只要建立了劳动关系，就应当在用工之日三十日内给劳动者缴纳社保公积金，如果出现未缴纳情况，可以向劳动监察部门举报。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限...查看全文

在试用期不一定需要交公积金，这是由于《住房公积金管理条例》规定，单位在录用职员后的三十日之内，就需要办理完住房公积金的缴纳手续。而职员单位约定的试用期可以低于、或者还是高于三十日。 一、在试...查看全文

法律解析： 不一定，根据单位实际情况按照规定办理。 一、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定，一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金二、在试工阶段，基于雇佣双方有...查看全文

律师分析： 不一定，根据单位实际情况按照规定办理。 一、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定，一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金二、在试工阶段，基于雇佣双方有...查看全文

律师解答： 不一定，根据单位实际情况按照规定办理。 一、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定，一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金二、在试工阶段，基于雇佣双方有...查看全文

公积金是员工为日后增加购房便利，减轻购房压力而做的住房储备基金，是公民保障日后住房的重要途径。那么，员工如果在试用期有公积金吗?小编为您整理了以下内容，希望对您有所帮助。 首先，如果你在试用期阶段是不需要缴纳公积金的。按照我国相...查看全文

试用期内不交公积金是违法的。单位录用员工后，应在30天内到住房公积金管理中心办理缴存登记。新入职员工从第二个月开始缴存住房公积金，缴存金额为员工当月工资乘以住房公积金缴存比例。...查看全文

律师分析： 不一定，根据单位实际情况按照规定办理。 一、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定，“一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金”； 二、在试工阶段，基于雇...查看全文

公司在员工试用期间不给交公积金合法吗 依据我国相关法律的规定，员工在试用期的，双方也是建立了劳动关系，所以用人单位自录用之日起30日内为劳动者购买公积金，不交公积金是违法的。 《住房公积金管理条例全文》第十五条规定：单位录用职工...查看全文

法律解析： 不一定，根据单位实际情况按照规定办理。 一、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定，“一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金”； 二、在试工阶段，基于雇...查看全文

律师解答： 不一定，根据单位实际情况按照规定办理。 一、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定，“一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金”； 二、在试工阶段，基于雇...查看全文

法律分析：1、根据发布的《住房公积金管理条例》规定，“一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金”。 2、在试工阶段，基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工...查看全文

法律解析： 按照相关规定，用人单位必须在只用参加工作的第二个月开始缴纳公积金，如果单位拒不缴纳，那么员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。以...查看全文

律师解答： 按照相关规定，用人单位必须在只用参加工作的第二个月开始缴纳公积金，如果单位拒不缴纳，那么员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。以...查看全文

法律解析： 按照相关规定，用人单位必须在只用参加工作的第二个月开始缴纳公积金，如果单位拒不缴纳，那么员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。以...查看全文

律师分析： 不一定，根据单位实际情况按照规定办理。 1、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定，“一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金”。 2、在试工阶段，基于雇...查看全文

律师解答： 只要建立了劳动关系就应当依法参加住房公积金制度,缴纳住房公积金。由于试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内单位也必须为职工缴纳住房公积金。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文