公司给我们调换岗位,请问如果调换的岗位我干不了还有调换的岗位比我现在的工资低,我可以选择不去吗？法律分析：工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者在签订劳动合同时，会对工作岗位进行约定。若劳动合同期间，劳动者想调整岗位的，可与用人单位协商（即申请调岗）。若用人单位同意的，即可变更工作岗位，但需要签订书面的变更劳动合同文件。若用人单位不同意的，则可...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者在签订劳动合同时，会对工作岗位进行约定。若劳动合同期间，劳动者想调整岗位的，可与用人单位协商（即申请调岗）。若用人单位同意的，即可变更工作岗位，但需要签订书面的变更劳动合同文件。若用人单位不同意的，则可...查看全文

律师解答： 公司不可以随意调岗。 劳动合同具备工作内容和工作地点，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

法律解析： 公司不可以随意调岗。 劳动合同具备工作内容和工作地点，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

法律解析： 公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位...查看全文

律师分析： 公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位...查看全文

法律分析：一、公司的岗位没有了然后更换岗位不同意可以申请赔偿吗转岗不同意，是有补偿的。转岗就是与劳动者最先签订的劳动合同中的工作内容发生了变更，用人单位需与劳动者协商一致才能转岗，若是强制性转岗则是违反法律的，所以劳动...查看全文

员工受工伤申请调岗可以吗      如果发生工伤之后，不能胜任原来的职位，是可以要求公司调岗的，公司也是有义务为员工调岗。...查看全文

法律分析:员工受伤申请调岗可以。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

律师解答： 可以拒绝，调岗应有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等，或者员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求，员工具有服从义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四...查看全文

法律解析： 可以拒绝，调岗应有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等，或者员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求，员工具有服从义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四...查看全文

法律解析： 可以拒绝，调岗应有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等，或者员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求，员工具有服从义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四...查看全文

律师分析： 依据劳动法规定，公司不可以将员工工作岗位随意变更。因工作岗位属于劳动合同中的内容，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理；而且变更劳动合同应遵循协商一致的原则，用人单位如要变更员工的劳动合...查看全文

法律解析： 依据劳动法规定，公司不可以将员工工作岗位随意变更。因工作岗位属于劳动合同中的内容，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理；而且变更劳动合同应遵循协商一致的原则，用人单位如要变更员工的劳动合...查看全文

法律解析： 依据劳动法规定，公司不可以将员工工作岗位随意变更。因工作岗位属于劳动合同中的内容，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理；而且变更劳动合同应遵循协商一致的原则，用人单位如要变更员工的劳动合...查看全文

可以，申请材料： 1、申请人提出书面申请2、街道办事处发放《审批表》3、经市、县(区)、镇或者街道办事处三级审查后，在其户口所在社区或相关网站进行两次公示。 4、对符合条件的家庭实物配租或者发放租金补贴。实物配租分房时实行公开摇号...查看全文

律师分析： 可以，申请材料： 1、申请人提出书面申请2、街道办事处发放《审批表》3、经市、县(区)、镇或者街道办事处三级审查后，在其户口所在社区或相关网站进行两次公示。 4、对符合条件的家庭实物配租或者发放租金补贴。实物配租分房时...查看全文

续签合同可以换岗位。企业需要书面告知劳动者变更岗位的原因和内容，并在一定期限内与劳动者进行协商，签订变更协议。协议中应明确变更的具体内容和时间。如果劳动合同变更引发争议，劳动者可以申请仲裁。...查看全文

律师分析： 调岗降薪属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的，可以要求解除劳动合同，单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法...查看全文