一个完整的公司是由许多有能力的职员所组成的，达到公司董事、经理，小到企业的销售职员，不同岗位的职员的职责是不一样的，虽然董事、经理的职位较高，但是也是需要遵守规则的，你是否知道公司法里说的经理有哪些职责呢?现在就来一起了解下吧。
一、公司法里说的经理有哪些职责?
公司法第四十九条规定，有限责任公司总经理对董事会负责，行使下列职权：
(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
(四)拟订公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具体规章;
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
(八)董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
二、总经理的权利限制
公司法对股东会、董事会职权的规定，使用的是列举法定职权后，增加一兜底条款，即“公司章程规定的其他职权”，此处的其他职权与已列举的法定职权是并存关系。公司法对总经理职权的规定，使用的是列举后，另款行文，“公司章程对经理职权另有规定的，从其规定”，该行文意味着公司章程规定的总经理的职权可以否定公司法对总经理职权的规定。此点差异，在实务中予以注意即可。
此外，公司法通过“董事会授予的其他职权”与“公司章程对经理职权另有规定的，从其规定”两项规定，为总经理职权设置了相当大的蓄水池。总经理获得股东会及董事会充分授权时，可以权倾朝野、放马奔腾;总经理职权被刻意限制时，则需小心翼翼、步履蹒跚。公司的经营管理权在董事长、董事会、总经理之间如何分配，股东在多大范围内对总经理进行授权，这需要根据股东的需求、总经理对公司的作用等等众多因素确定。
三、注意事项
对总经理放权、束权都被公司法所允许，两个方向的操作本身无好坏优劣之分。但是，无论向哪个方向操作，股东都应当通过公司章程以及相配套的其他管理制度，细化、明确，避免授权不明，公司治理秩序混乱。
在离职后，不得泄露公司的相关机密，不得从事竞业活动，否则是需要承担一定的法律责任的，制定此项规范的目的是保护公司法人的独立地位，维护社会安定，防止他人通过不正当竞争损害公司的利益。
经理在公司法中的职责是什么？
律师回答
摘要：公司法对经理的职责进行了规定，总经理需要负责公司的生产经营管理工作，执行董事会决议，制定管理制度和规章，决定聘任解聘管理人员等。总经理的权利受公司章程和董事会授予的其他职权限制。在离职后，总经理需遵守保密义务，禁止泄露公司机密和从事竞业活动，以维护公司法人的独立地位和保护公司利益。
延伸阅读
结语：一个完整的公司是由许多有能力的职员所组成的。不同岗位的职员有不同的职责，包括公司董事、经理和销售职员。虽然董事和经理的职位较高，但他们也需要遵守规则。根据公司法第四十九条，有限责任公司总经理负责公司的生产经营管理工作，实施董事会决议，制定公司的管理制度和规章，以及聘任或解聘副经理和财务负责人等。公司法对总经理的职权有一定的限制，但公司章程可以对其职权进行规定。在授权方面，股东会和董事会的决定对总经理的权力有重要影响。在离职后，总经理需要遵守保密义务，不得泄露公司机密或从事竞业活动，以维护公司利益和社会安定。
法律依据
中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章 总 则 第十九条 在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百零八条 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。
董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
本法第四十五条关于有限责任公司董事任期的规定，适用于股份有限公司董事。
本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百一十四条 公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。
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董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
本法第四十五条关于有限责任公司董事任期的规定，适用于股份有限公司董事。
本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百一十四条 公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。
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