法律分析：一、酒店倒闭员工有赔偿吗可以要求经济补偿。用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一...查看全文

私人店铺倒闭不需要赔偿员工，但解除劳动关系的员工应获得经济补偿金。按工龄支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。倒闭不是拖欠工资的正当理由，即使是个体工商户倒闭，仍需结清工资。个体工商户倒闭时有拖欠工资的违法行为，劳动者可向劳动局...查看全文

法律分析:根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文

律师分析： 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在...查看全文

公司倒闭员工可通过劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼索要赔偿。根据《劳动合同法》，公司倒闭时应按员工工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。工会有权维护劳动者权益，对用人单位违法行为提出意见并支持劳动者申请仲裁或提...查看全文

是否签订了劳动合同，如果没有签订，可以要最多11个月的双倍工资赔偿。如果签了合同，看合同中是否约定了工作地点和工作门店，如果约定了，则要遵守合同的约定，任意变更工作地点属于单方变更合同。由于门店倒闭，劳动者可以选择终止劳动合同，并...查看全文

一、餐厅倒闭了工资怎么办 1、餐厅倒闭了工资需要照常支付，一般来说，并不能因为用人单位倒闭的就免除支付工资的义务。一般用人单位倒闭了，会进行破产重整，员工的工资可以进行申报债权，之后依法获得赔偿。 2、法律依据：《中华人民共和国企...查看全文

企业破产后，应保障职工合法权益。职工工资、社保费用等应划入个人账户。清偿时，先支付职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，再支付基本养老保险、基本医疗保险费用和补偿金。管理人调查后列出清单并公示，职工可要求更正，否则可向法院提起诉讼。...查看全文

公司破产后员工根据《中华人民共和国劳动法》可以获得相应赔偿，赔偿金额根据工作年限和月工资标准支付，最高不超过十二年，月工资高于当地平均工资三倍时按三倍支付。...查看全文

撤柜调店需补偿，调岗需协商确定。如单方面解除合同，需支付赔偿金。用人单位应如实告知工作条件，劳动者应如实说明相关情况。不同门店上班无赔偿，算主动离职。经济补偿按工龄支付，满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个...查看全文

法律分析：公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司倒闭，员工解除合同应获得经济补偿金。按《劳动合同法》第四十七条规定，补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的补偿。...查看全文

法律分析：公司倒闭员工有公司支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华...查看全文

律师解答： 有。根据我国《中华人民共和国劳动法》规定，公司破产后员工可以得到相应的赔偿。公司破产时，经济补偿按劳动者在本单位工作年限和每年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按照一年的计算；工作时间不满六个月的，将给予劳动...查看全文

律师解答： 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...查看全文

律师分析： 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...查看全文

倒闭企业职工补偿标准及转移个人社保：根据劳动合同法，倒闭企业应按每满一年支付一个月工资的标准向员工支付赔偿。员工月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。破产公司不影响个人社保，可通过失业保险领取失业金，最...查看全文

根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师分析:根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

未转正员工和转正员工在公司倒闭后享有相同的赔偿权利，根据工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准计算赔偿。工作时间超过六个月但不满一年的，按一年计算；工作时间不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条的规...查看全文