上班时交的五险一金,如果不交了是不是就作废了

律师回答
摘要:本文介绍了五险一金的概念以及断交或后期不交的影响。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。如果五险一金断交或后期不交,会影响退休时享受养老待遇、其他社会保险待遇和住房公积金相关待遇。因此,建议使用者保持五险一金缴纳的连续性,以避免不必要的麻烦。
五险一金断交或后期不交,影响还是比较大的,除非家里有合作医疗和养老保险等,尤其是已经交了好多年的但是不满15年,退休时则不能享受养老待遇;且断缴的话,不能享受其他社会保险待遇和住房公积金相关待遇。
延伸阅读
五险一金不交后果
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。同时,社会保险费征收机构可以责令其停止缴费、解除或者终止劳动合同。因此,如果用人单位不按时缴纳五险一金,可能会面临罚款、解除或终止劳动合同等法律后果。为了避免这些后果,用人单位应当按时足额缴纳社会保险费,保障员工的社会保险权益。
结语:五险一金是国家重要的社会保障制度,对于工作稳定和收入稳定的职工来说,缴纳五险一金是必不可少的。然而,如果五险一金断交或后期不交,可能会带来一些影响。尤其是已经交了好多年的但不满15年的人,在退休时将不能享受养老待遇。此外,断缴的话,也不能享受其他社会保险待遇和住房公积金相关待遇。因此,建议大家在选择工作时,要重视五险一金缴纳的情况,以免带来不必要的麻烦和损失。
法律依据
《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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