经济合同和劳动合同的区别

律师回答

经济合同和劳动合同的区别不同如下:
      1、经济合同不同于劳动合同,用人单位与劳动者签订劳动合同,不得收取或约定各种形式的抵押金;经济合同、承包合同不得代替劳动合同;
      2、劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
      经济合同,是指平等民事主体的法人、其他经济组织,个体工商户、农村承包经营户相互之间,为实现一定的经济目的,明确相互权利义务关系而订立的合同。
      劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
      经济合同的基本条件或主要条件由政府规定或确定,经济合同的主体一方通常是政府或经授权执行公共政策的机构。
      法律依据
      《中华人民共和国劳动合同法》
      第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
      第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:
      (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
      (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
      (三)劳动合同期限;
      (四)工作内容和工作地点;
      (五)工作时间和休息休假;
      (六)劳动报酬;
      (七)社会保险;
      (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
      (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
      劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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