个人与建筑劳务公司签订分包合同是无效的,因为个人不具有劳务分包资格,合同不符合主体资格要求。劳务分包合同属于建设工程合同,是指施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业时双方签订的合同。劳...查看全文

劳务分包合法性及与劳务合同的区别：劳务分包合法，符合法律规定即合法；劳务合同与分包合同的区别在于包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同；合同效力、责任范围不同。签订、履行劳务分包合同的注意事项：分包人需具备相应资质；明确双方权利...查看全文

律师分析： 1、劳务分包部分转由第三人完成，劳务分包并不能将其作业内容再次交由其他人完成。劳务分包的承包人按照分包合同的约定对劳务分包作业，向劳务分包的发包人负责，这是劳务分包的概念和定义。 2、劳务合同是项目经理部和企业内部劳务...查看全文

工程分包和劳务分包在主体、对象、合同效力和法律后果方面存在显著区别。劳务分包涉及劳务部分，主体为劳务分包人与总包人或专业承包人，合法且双方承担责任依据合同约定。工程分包涉及工程本身，主体为总包人和专业承包人，若未获发包人同意则无效...查看全文

法律解析： 1、劳务分包部分转由第三人完成，劳务分包并不能将其作业内容再次交由其他人完成。劳务分包的承包人按照分包合同的约定对劳务分包作业，向劳务分包的发包人负责，这是劳务分包的概念和定义。 2、劳务合同是项目经理部和企业内部劳务...查看全文

法律分析： 1、劳务分包部分转由第三人完成，劳务分包并不能将其作业内容再次交由其他人完成。劳务分包的承包人按照分包合同的约定对劳务分包作业，向劳务分包的发包人负责，这是劳务分包的概念和定义。 2、劳务合同是项目经理部和企业内部劳...查看全文

一、 劳务公司将劳务分包是否有效 无效，分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不...查看全文

律师分析： 依据我国相关法律的规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，而个人是不具有资质的，所以与个人签订劳务分包合同是违法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国建筑法》第二十九条 建...查看全文

劳务分包不能再分包，法律明确规定。虽然劳务分包在施工行业普遍存在且法律允许，但禁止劳务公司将承揽的劳务再转包给其他公司。主体工程专业分包也被禁止，因为主体工程的完成具有排他性和不可替代性。...查看全文

法律分析:违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

关于如何区分劳务合同是否为劳务分包的问题,根据相关政策法规分析如下： 劳务分包部分转由第三人完成，劳务分包并不能将其作业内容再次交由其他人完成。劳务分包的承包人按照分包合同的约定对劳务分包作业，向劳务分包的发包人负责，这是劳务分包...查看全文

关于应该区分劳务合同是否为劳务分包的问题,根据相关政策法规分析如下： 劳务分包部分转由第三人完成，劳务分包并不能将其作业内容再次交由其他人完成。劳务分包的承包人按照分包合同的约定对劳务分包作业，向劳务分包的发包人负责，这是劳务分包...查看全文

法律分析：劳务分包不可以再分包。劳务分包再分包违法。根据《公路建设市场管理办法》第三十八条：施工单位可以将非关键性工程或者适合专业化队伍施工的工程分包给具有相应资格条件的单位，并对分包工程负连带责任。允许分包的工程范围...查看全文

劳务分包后不能再分包，禁止劳务公司将承揽到的劳务再转包或分包给其他公司。劳务分包的形式包括自带劳务、零散劳务和成建制劳务。劳务分包的条件是必须得到发包人的同意，只能进行一次分包，分包单位必须具备相应资质条件，总承包人可以将部分工程...查看全文

法律分析:劳务公司与个人应该签订劳动合同，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵...查看全文

1、劳务外包员工应该和劳务公司或者劳务派遣单位签订劳务派遣合同。2、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本...查看全文

劳务分包合同的雇主不可以免责，如果雇员在从事雇佣关系中受伤的，雇主承担赔偿责任，如果是由第三人造成的，雇主赔偿后可以追偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇...查看全文

法律分析：一、劳务分包合同雇主是否可以免责劳务分包合同的雇主不可以免责，如果雇员在从事雇佣关系中受伤的，雇主承担赔偿责任，如果是由第三人造成的，雇主赔偿后可以追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...查看全文

一、劳务分包内部承包协议是否合法 依据我国相关法律的规定，签订内部分包劳务协议的，如果将劳务部门分包给具有资质的分包人，分包协议一般是有效的。 《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》 第五条房屋建筑和市政基础设施工程施工分...查看全文

建设工程总承包人分包工程必须给有资质的单位，否则分包协议无效。《中华人民共和国建筑法》规定，总承包单位可以将工程的一部分发包给有资质的分包单位，但需经建设单位认可。总承包单位对建设单位负责，分包单位对总承包单位负责，且禁止再次分包...查看全文