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一、伤残级别赔偿指数是什么,具体是多少 伤残赔偿指数是指伤残者应当得到伤残赔偿的比例,分为如下十级: 1、一级:100%; 2、二级:90%; 3、三级:80%; 4、四级:70%; 5、五级:60%; 6、六级:50%; 7、七...查看全文
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 伤残...查看全文
律师分析: 伤残赔偿附加指数是指在有多个伤残等级时,由于只计算最高等级的伤残赔偿指数,其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数,而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算,该赔偿比例是附加计算的,因此被称为伤残赔偿附加指数。用百分比表...查看全文
律师分析: 如果单就伤残赔偿而言,两个十级伤残的伤残赔偿金简易计算公式为:残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入(元年)×20×11%。(其中受诉法院地为交通事故您起诉赔偿的法院,可以是事故发生地法院,也可以是被告住所...查看全文
如果单就伤残赔偿而言,两个十级伤残的伤残赔偿金简易计算公式为:残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入(元年)×20×11%。(其中受诉法院地为交通事故您起诉赔偿的法院,可以是事故发生地法院,也可以是被告住所地法院,11...查看全文
律师解答: 伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数为: 一级:100%;二级:90%;三级:80%;四级:70%;五级:60%;六级:50%;七级:40%;八级:30%;九级:20%;十级:10%。 【法律依据】: 《工伤保险条例》...查看全文
法律分析:我国法律没有规定伤残赔偿指数,规定了相应的伤残赔偿制度,具体如下:一级到四级伤残享受一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的...查看全文
法律分析: 1、伤残系数,伤情评定为一级伤残的,按全额赔偿,即100%;二至十级的,则以10%的比例依次递减。多等级伤残者的伤残系数计算, 2、也就是二级伤残按照百分之九十赔偿。如果多处伤残会有一个计算公式,例如一处十级,一...查看全文
一、伤残级别赔偿指数是什么,具体是多少 伤残赔偿指数是指伤残者应当得到伤残赔偿的比例,分为如下十级: 1、一级:100%; 2、二级:90%; 3、三级:80%; 4、四级:70%; 5、五级:60%; 6、六级:50%; 7、七...查看全文
工伤10级伤残赔偿标准根据法律规定,一次性伤残补助金为7个月本人工资。终止劳动合同或解除合同,工伤保险基金支付医疗补助金,用人单位支付伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定,赔偿金额因地而异。...查看全文
伤残经由专业的机构鉴定后,会出具相关的伤残鉴定书。以证明伤残的等级,根据伤残的等级可以要求获得赔偿。可是,根据伤残赔偿的系数我国是有法律规定的。那么,接下来由为大家带有关于伤残赔偿系数法律规定的知识吧,以供大家参考!...查看全文
工伤受伤职工可根据伤残等级获得补助金和医疗补助,伤残等级越高补助越多。工伤保险基金支付伤残补助金,包括工资、伙食费、停工留薪期工资等。解除合同时,基金支付医疗补助金,单位支付就业补助金。具体标准由地方政府规定,赔偿金额根据个人情况...查看全文
工伤保险补助金包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,根据九级伤残的不同,支付月工资的倍数也不同。劳动合同终止或解除时,补助金的支付由用人单位负责,而九级伤残职工的医疗补助金由工伤保险基金支付。...查看全文
法律分析:工伤十级的赔偿标准:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险...查看全文
律师分析: 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年...查看全文
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动...查看全文
工伤保险费用和待遇标准的支付:工伤医疗费、伙食补助费、停工留薪期工资、护理费等由工伤保险基金和用人单位共同支付;若用人单位未缴纳工伤保险费,全部由用人单位承担;未参加工伤保险的用人单位需补缴费用并支付滞纳金和罚款;工伤发生的费用由...查看全文
工伤职工应及时得到救治,费用由工伤保险基金支付。工伤期间工资福利待遇不变,最长不超过24个月。工伤职工鉴定伤残等级后享受伤残待遇,9级伤残可获得一次性补助金。解除劳动关系时,工伤职工可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤...查看全文
工伤赔偿金额根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,包括医疗费、伤残补助金、工亡人员供养亲属抚恤金和一次性工伤医疗补助金等项目,根据具体情况按照明确规定的公式和标准计算。...查看全文
(一)工伤保险医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险机制处理。 (二)住院伙食补助费 1、由所在单位...查看全文
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