法律解析： 1、注意解除合同的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方;2、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职，如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同...查看全文

律师解答： 1、注意解除合同的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方;2、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职，如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同...查看全文

法律解析： 1、注意解除合同的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方;2、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职，如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条、第一千零七十七条的规定，协议离婚具体要注意以下这些：1、双方需要就离婚等各种事项达成一致意见，但是不一定需要分割财产，双方约定财产离婚之后分割的也是达成一致意见;2、离婚冷静期过后，双...查看全文

协议离婚是指夫妻双方自愿离婚，并签订书面离婚协议，亲自到婚姻登记机关申请离婚登记的解除婚姻关系的一种方式。在协议离婚中，需要注意以下情况：首先，协议离婚必须经过离婚冷静期才能领到离婚证；其次，离婚协议应当明确载明双方自愿离婚的意思...查看全文

律师分析： 协议离婚应注意如下的事项：（1）双方应当已经在我国内地依法办理结婚登记；（2）配偶双方基于真实意思表示，就离婚、子女抚养、财产及债务等相关事项达成一致；（3）当事人亲自提出离婚登记申请；（4）其他注意事项。 【法律依...查看全文

法律分析:协议离婚应注意如下的事项:_x000D_ （1）双方应当已经在我国内地依法办理结婚登记；_x000D_ （2）配偶双方基于真实意思表示，就离婚、子女抚养、财产及债务等相关事项达成一致；_x000D_ （3）当事人...查看全文

夫妻分居协议书的主旨：夫妻双方经多次协商决定分居，期间互不干涉对方生活，各自收入归各自所有，共同抚育子女需要共同承担费用和时间，信用卡使用需经双方同意。...查看全文

1、当事人双方必须亲自申请，不得委托他人代理、还需要出具两人共同签名的离婚协议书；2、离婚协议书应当写明双方当事人自愿离婚，对子女抚养、财产以及债务处理要写明确；3、协议离婚不允许离婚附加期限的条件，使离婚...查看全文

法律解析： 劳动者在与用人单位订立劳动合同时，应当注意的问题有：1.签订劳动合同是法定义务，人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。2.用人单位...查看全文

律师解答： 劳动者在与用人单位订立劳动合同时，应当注意的问题有：1.签订劳动合同是法定义务，人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。2.用人单位...查看全文

法律分析:分居协议需要注意的事项有:行为人是完全民事行为能力人；行为人是真实的意思表示；内容不违反法律、行政法规的强制性规定；行为人没有与相对人恶意串通，损害他人合法权益等。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文

法律分析:离婚协议注意如下事项:_x000D_ 1、离婚协议应当载明自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项；_x000D_ 2、离婚协议即使经过婚姻登记机关备案，也不具有强制执行力；_x000D_ 3、其他...查看全文

律师解答： 1、试用期期限。2、试用期工资。3、工作岗位、工作地点。4、工资组成及发放时间。5、五险一金的缴纳。6、上、下班时间及加班福利。7、年假、婚嫁、病假规定是否合法。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

法律解析： 1、签订劳动合同应当合法 依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提，如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位这一...查看全文

律师解答： 1、签订劳动合同应当合法 依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提，如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位这一...查看全文

律师分析： 签订员工离职协议时，要注意解除合同的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方。 另外，员工离职时还要注意以下的问题： 1、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即...查看全文

律师解答： 签订劳务合同需要注意哪些事项1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 ...查看全文

合作协议书的注意事项有，协议书的当事人是否具有相应的缔约能力；意思表示是否真实；协议书的内容是否不违反法律、行政法规的强制性规定，是否不违背公序良俗等事项。 签房屋租赁协议注意事项是什么 签房屋租赁协议的注意事项是，合同的当事人是...查看全文

法律解析： 签订劳务合同需要注意哪些事项1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 ...查看全文