缴纳比例如下： 养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）； 医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）； 失业保险：单位1.5%，个人0.2%； 工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳； 生育保险：单...查看全文

法律分析： 　　养老保险金：个人8%，6500*8%=520.00；医疗保险金：个人2%，6500*2%=130.00；失业保险金：个人1%，6500*1%=65.00；基本住房公积金（最低标准）：个人5%，6500*5%=325...查看全文

律师分析： 五险一般是个人扣11%; 公积金各地各公司标准不一致,假设贵公司标准是公司个人各扣10%; 扣五险一金工资：6500-6500×21%=5135（税前） 个税基数：5135-3500=1635元（税率10%-105）；...查看全文

律师分析： 工资收入6500（视为已扣缴社险），需要交纳个人所得税为195，具体计算过程如下： 计算公式：需缴纳的个税=（工资收入-社险-起征点）x税率-速算扣除数=（6500-3500）x10%-105=195 起征点：自201...查看全文

6500交完五险一金还剩5460元。具体如下： 1、养老保险金：个人8%，6500*8%=520.00； 2、医疗保险金：个人2%，6500*2%=130.00； 3、失业保险金：个人1%，6500*1%=65.00； 4、基本住...查看全文

工资个税计算公式为：应纳税额（工资薪金所得-五险一金-扣除数）×适用税率-速算扣除数。个税免征额为3500元。使用超额累进税率的计算方法是：缴税全月应纳税所得额（实发工资-四金）-3500。扣除标准为个税按3500元月的起征标准算...查看全文

律师分析:工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得一“五险一金”一扣除数) X适用税率一速算扣除数 个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率速算扣除数实发工资应发工资四金缴税...查看全文

根据新个税标准，非居民个人的工资、薪金所得以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入额为应纳税所得额。个人可以将所得部分捐赠给公益慈善事业，并在应纳税所得额中扣除。专项扣除...查看全文

工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得一“五险一金”一扣除数) X适用税率一速算扣除数 个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率速算扣除数实发工资应发工资四金缴税。全月应纳税所得额...查看全文

律师分析： 工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得一“五险一金”一扣除数) X适用税率一速算扣除数 个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率速算扣除数实发工资应发工资四金缴税。全月...查看全文

住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式：单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。...查看全文

律师分析： 住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式：单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额...查看全文

律师解答： 五险一金和个税扣除后剩余 5003.6元，以下是个人需要缴费的比例和金额：养老 8% 520.00，医疗 2% 133.00，失业 0.2% 13.00，公积金 12% 780.00，合计个人缴纳五险一金 1446.0...查看全文

法律解析： 五险一金和个税扣除后剩余 5003.6元，以下是个人需要缴费的比例和金额：养老 8% 520.00，医疗 2% 133.00，失业 0.2% 13.00，公积金 12% 780.00，合计个人缴纳五险一金 1446.0...查看全文

工资交税是按扣完保险后的交，根据国家规定，个人所得税按月缴纳，扣除养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等免税项目后的应税收入为基础，再扣除起征点得出应纳税所得额。...查看全文

律师分析： 劳动者在入职后，便又单位和劳动者共同缴纳“五险一金”。其实很多人对于五险一金的概念并不清楚，以及每个月工资五险一金扣除的比例，要知道具体有多少钱，那五险一金多少钱呢一起来了解一下。五险一金多少钱：五险一金缴纳比例又称“...查看全文

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。对于，工资3500五险一金多少钱一个月你清楚吗？ 工资3500五险一金多少钱一个月 每个省份制定的缴纳标准有所...查看全文

法律分析：工资6000要交多少税，需要看五险一金扣多少，扣除之后才计算税。应纳税所得额 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数6000的工资减去五险一金减...查看全文

法律分析：五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额，其中养老保险，个人缴纳比例为8%；医疗保险个人缴纳比例为2%；失业保险个人缴纳比例为1%；住房公积金，比例为5一12%，由用人单位和劳动者共同承担。总之，8000的工资要交...查看全文

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。对于，工资2500的工资交五险一金多少钱? 2500的工资交五险一金多少钱 需要根据当地的缴费比例进行计算，以...查看全文