凡年满六周岁的儿童，其父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育件不具备的地区的儿童，可以推迟到七周岁。适龄儿童、少年因身体状况需要延缓入学或者休学的，其父母或者其他法定监护人应当提出申请，由当地乡镇人民政府或者县级人民...查看全文

法律解析： 凡年满六周岁的儿童，其父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育件不具备的地区的儿童，可以推迟到七周岁。适龄儿童、少年因身体状况需要延缓入学或者休学的，其父母或者其他法定监护人应当提出申请，由当地乡镇人民政府...查看全文

律师解答： 凡年满六周岁的儿童，其父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育件不具备的地区的儿童，可以推迟到七周岁。适龄儿童、少年因身体状况需要延缓入学或者休学的，其父母或者其他法定监护人应当提出申请，由当地乡镇人民政府...查看全文

六岁应入学，七岁前完成义务教育。身体原因可延迟入学，需申请批准。一般6岁入学，有特殊情况可推迟。...查看全文

童工为不满16周岁的用工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，并从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年或儿童。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，则认定为招用童工，是违反法律规定的。...查看全文

年满12周岁的学生可以骑自行车上路,中国法律规定学生必须年满12周岁才能骑自行车上路。《中华人民共和国道路交通安全实施条例》第七十二条规定,在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车应该遵守相应规定,因此驾驶自行车、...查看全文

童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 《禁止使用童工规定》第四条规定，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律...查看全文

法律分析：依据征兵政策的规定，大学生当兵的，男兵的年龄限制是年满17至24周岁，女兵的年龄是17至24周岁。 高校学生征兵入伍有什么优惠政策 1、入伍前已被普通高等学校录取或者正在普通高等学校就读的学生，服役期间保留入学资格或...查看全文

义务教育的入学年龄为六周岁的儿童。 小学，是人们接受初等正规教育的学校，是基础教育的重要组成部分。一般6-12岁为小学活龄儿童，现阶段小学阶段教育的年限为6年，有些地方仍是5年。小学教育阶段后为中学教育阶段。小学教育面向全体适龄儿...查看全文

义务教育是国家的政策，适龄儿童应当入学接受教育，特殊情况下最迟七周岁。父母离婚后，孩子满八周岁可以选择跟父母哪一方。法律尊重孩子的选择，但需综合考虑其他情况。家长办理孩子入学需带相关证件，如监护人房产证、户口本、离婚证等。离婚后，...查看全文

党章规定，年满18周岁的公民均可申请入党，关键在于是否能在后期工作、生活中起到先锋模范带头作用，是否做出实实在在的业绩，为共产主义事业、为人民服务。...查看全文

法律分析：一、2023年童工的法定年龄是：1、低于16周岁的未成年人算童工;2、根据《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均...查看全文

法律分析： 17周岁的职工并不算童工，在法律上称为未成年工。根据我国相关法律的规定，童工的年龄是指未满十六周岁。如果已满十六周岁则不属于童工；满十六岁不满十八岁的，则称为未成年工。 法律依据： 《禁止使用童工规定》 第二条 国家机...查看全文

法律分析： 17周岁的不算童工，法律上称为未成年工。根据我国相关法律的规定，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于童工。满十六岁不满十八岁的称为未成年工。 法律依据： 《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团...查看全文

法律解析： 童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 【法律依据】: 《中华人民共和国未成年...查看全文

法律分析：童工是指16岁年龄的儿童。任何企事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未年满十八周岁的人。法律依据：...查看全文

律师分析： 童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 【法律依据】： 《中华人民共和国未成年...查看全文

禁止使用童工，对于特殊行业录用未满16周岁的少年工人需经批准并给予特殊保护。未满16周岁的未成年人可在文艺、体育单位工作，但需父母或监护人同意并保障其身心健康和接受义务教育的权利。单位使用童工或介绍童工工作将受到罚款处罚，拐骗、强...查看全文

我国严禁招用16岁以下的童工，对未成年工有特定保护措施，企业招用童工需承担法律责任。 我国法定童工年龄、童工受伤处理、侵害未成年工法律责任。 我国禁止招用16岁以下童工，对未成年工有特定保护措施，违法招用童工将承担法律责任。...查看全文

《劳动法》对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。童工是指未满16周岁的少年、儿童，他们可以从事有经济收入的劳动或个体劳动，但用人单位不能招用他们，也不得为他们介绍就业，禁止他们开业从事个...查看全文