律师分析： 通常劳动合同到期前一个月，单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同，企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每服务一年补偿一个月工资)，劳动者不续签，合同期满即解除劳动合同，企业无需支付补偿金。 【法...查看全文

通常劳动合同到期前一个月，单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同，企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每服务一年补偿一个月工资)，劳动者不续签，合同期满即解除劳动合同，企业无需支付补偿金。...查看全文

法律解析： 通常劳动合同到期前一个月，单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同，企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每服务一年补偿一个月工资)，劳动者不续签，合同期满即解除劳动合同，企业无需支付补偿金。 【法...查看全文

租房续签合同可以在原合同上写续签日期，但也可以重新起草一份合同。租房合同到期不续签合同仍然有效，但租赁期限将变为不定期。租房子的合同应明确承租方和出租方的姓名、租赁期限、租金支付方式等内容。根据《中华人民共和国民法典》，租赁合同是...查看全文

《房屋租赁合同》续签协议的主旨是甲乙双方在合同期满后愿意继续租赁，需在期满前与对方协商签订续签协议。协议规定了续租的房屋信息、租金、缴租方式、合同解除条件、房屋使用规定以及费用支付等内容。双方必须遵守合同约定，违约情况下将产生相应...查看全文

一、续租可在原合同上写吗 租赁合同到期后，租赁双方续租的，应该签订新的租赁合同，如果租赁的内容不变的，可以在的租赁合同上增加续租的期限。 《中华人民共和国民法典》 第七百零五条【租赁最长期限】租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，...查看全文

一、续签的合同属于新的合同吗 意思差不多，但是程序有点小差别。续约，可以自动续约，即仍按原来的合同，不需要重新签订合同；续签，是按原来的合同再签订，可以约定修改部分条款。 二、法律规定 《劳动合同法》 第十四条　无固定期限劳动合...查看全文

房屋到期后如你方有意继续承租，称之为续租。续租的同时，原合同作废，需重新签订。不管任何一方，都不能嫌麻烦，双方所签订的合同具有法律效力。依据房屋租赁合同相关法律规定制定的基本参照文本，一般包括以下要素：房屋基本情况、租赁期限、租金...查看全文

房屋到期后如你方有意继续承租，称之为续租。续租的同时，原合同作废，需重新签订。不管任何一方，都不能嫌麻烦，双方所签订的合同具有法律效力。依据房屋租赁合同相关法律规定制定的基本参照文本，一般包括以下要素：房屋基本情况、租赁期限、租金...查看全文

律师解答： 能。首先要在合同中明确约定双方往来合同的收件箱发件箱等，还要在合同中明确本合同采取数据电文形式订立，并且最好在网上签订的合同完毕后，通过传真件双方签订一个确认书，当然就是关于你们网上的那个合同的，收件箱发件箱等等细节都...查看全文

律师解答： 不可以。原签订的劳动合同中关于工资的表述是基本工资，续签合同写的是不低于基本工资，并未违反用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的规定，拒签就意味着是劳动者不同意续订劳动合同，将视为因个人意愿中断就业，不但无...查看全文

租房合同到期在原合同上写续签一年是可以的。在原合同上写续签一年视为双方同意延长一年的租赁期限。也可以重新起草一份合同，在原合同的基础上，把房租日期改一下。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式...查看全文

租赁合同到期续签协议需双方协商一致，重新订立新合同。如出租人无异议，原合同继续有效，租期变为不定期。承租人有返还租赁物的义务，且应保持物品良好状态。承租人可享有以同等条件优先承租的权利。根据《民法典》第733和734条规定。...查看全文

不合法。劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规章要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍薪资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳...查看全文

本文讲述了店铺租赁合同期满后的处理方式。如果合同未续签，承租人需要将房屋恢复原状并交给出租人。但如果出租人与承租人协商续签租赁合同或续签租赁期限，则按双方约定处理。另外，如果合同到期后不想续签，承租人不能申请领取失业金，但可以按照...查看全文

律师解答： 有补偿。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。但原劳动合同期限已经届满，这意味着该份劳动合同终止，合同中的权利义务关系不复存在，原有的劳动关系已经随着劳...查看全文

续租需在原合同上签字，变更内容需双方协商签订新合同。承租期满后，承租人有优先承租权。如出租人要求合理变更租约条件，承租人不同意则放弃优先承租权。...查看全文

租赁合同的主旨是转移租赁物的使用收益权，而非所有权。它是一种双务、有偿的诺成合同，不以租赁物的交付为要件。与买卖合同相比，租赁合同的本质差别在于处分权和最终所有权的归属。此外，租赁合同的标的物、当事人的权利义务也存在差异。因此，在...查看全文

法律分析：不违法。员工合同到期不续签还在公司上班有补偿，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如果超过一个月未续签合同，公司向员工支付双倍工资赔偿。...查看全文

法律分析：不违法。员工合同到期不续签还在公司上班有补偿，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如果超过一个月未续签合同，公司向员工支付双倍工资赔偿。...查看全文