没签劳动协议辞职可以立马走人吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签劳动协议辞职可以立马走人吗？

律师解答： 1、在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。2、从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要...查看全文

问没有劳动协议辞职可以马上走吗？

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法律解析：如果已经是正式员工，辞职需提前三十天通知用人单位，如果还处于试用期，辞职需提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问没有劳动协议辞职可以马上走吗？

答

律师解答：如果已经是正式员工，辞职需提前三十天通知用人单位，如果还处于试用期，辞职需提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问辞职没签劳动合同可以立马走嘛

答

一、没签劳动合同的辞职可以马上走人吗 1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同，建立事实劳动关系后，劳动者要离职，不能马上就走，应当提前30天通知用人单位，30天后或者双方协商一致后，正式离职。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问试用期没签劳动合同辞职可以立马走吗？

答

律师分析： 1、虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前3天通知用人单位才能离职; 2、同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单...查看全文

问试用期没签劳动合同辞职可以立马走吗

答

法律分析:1、虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前3天通知用人单位才能离职;2、同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，...查看全文

问试用期没签劳动合同辞职可以立马走吗？

答

法律解析： 1、虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前3天通知用人单位才能离职; 2、同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单...查看全文

问没签劳动合同试用期辞职可以立马走吗

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法律分析:可以的，辞职不管在什么时候都是劳动者应有的权利，并不违反任何法律。我想劳动者想问的是是否可以立即辞职走人，不用履行相应的通知义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问试用期没签劳动合同辞职可以立马走吗？

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问没签劳动合同辞职可以结清工资立马走人吗?

答

没签劳动合同的辞职可以马上走人吗1、没签劳动合同的，辞职后一般不可以马上走人。如果劳动者在试用期的，需要提前三日申请离职，三日后才能走人;如果劳动者是正式员工，则需要提前三十日书面申请离职，三十日后才能走人。2、法律规定，劳动者提...查看全文

问没签劳动合同的辞职可以马上走人吗

答

1、没签劳动合同的，辞职后一般不可以马上走人。如果劳动者在试用期的，需要提前三日申请离职，三日后才能走人;如果劳动者是正式员工，则需要提前三十日书面申请离职，三十日后才能走人。 2、法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...查看全文

问没签劳动合同的辞职可以马上走人吗

答

法律分析：1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同，建立事实劳动关系后，劳动者要离职，不能马上就走，应当提前30天通知用人单位，30天后或者双方协商一致后，正式离职。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提...查看全文

问没签劳动合同的辞职可以马上走人吗

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法律分析:没签劳动合同辞职流程为：1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职；2、劳动者按约定办理工作交接；3、用人单位出具离职的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问没签劳动合同的辞职可以马上走人吗

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法律分析：一、没签劳动合同的辞职可以马上走人吗1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同，建立事实劳动关系后，劳动者要离职，不能马上就走，应当提前30天通知用人单位，30天后或者双方协商一致后，正式离职。2、法律...查看全文

问没有劳动签合同辞职可以马上走吗

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没签劳动合同的辞职可以马上走人吗没签劳动合同辞职一般不能马上走人，需要和用人单位协商一致。如果是刚入职，时间比较短的，可以当天离职。如果是在试用期的，一般是需要提前三天通知用人单位。如果是正式的员工，需要劳动者提前三十日以书面形式...查看全文

问试用期没签劳动合同辞职可以立马走嘛？

答

律师解答： 1、虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前3天通知用人单位才能离职; 2、同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单...查看全文

问入职几个月没有签劳动合同辞职可以立马走吗

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一、没签劳动合同的辞职可以马上走人吗 1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同，建立事实劳动关系后，劳动者要离职，不能马上就走，应当提前30天通知用人单位，30天后或者双方协商一致后，正式离职。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问没签劳动合同的辞职可以马上走人么

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问没签劳动合同的辞职可以马上走人嘛

答

1、没签劳动合同的，辞职后一般不可以马上走人。如果劳动者在试用期的，需要提前三日申请离职，三日后才能走人;如果劳动者是正式员工，则需要提前三十日书面申请离职，三十日后才能走人。 2、法律规章，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...查看全文

问没有签定劳动合同辞职可以马上走吗?

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没签劳动合同的辞职可以马上走人吗分两种情况：在一个月之内可以直接走，因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为。超过一个月的话，劳动...查看全文