法律解析:
需要。同时也可以通过盖章或者摁手印的方式代替签字。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律解析:
需要。同时也可以通过盖章或者摁手印的方式代替签字。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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合同需双方签字,也可盖章或按手印代替签字。签名、盖章或按指印时合同成立。双方签字时合同生效。...查看全文
劳动合同签字必须填写完整,空白部分不生效。入职不签劳动合同可要求补签,一月后可要求双倍工资。16岁以上未满18岁的人可以签劳动合同,视为完全民事行为能力人。...查看全文
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法律分析:五种实践合同需要签字。实践合同的种类包括定金合同、保管合同、自然人之间的借款合同等。五种实践合同自当事人均签名、盖章或者按指印时合同就成立。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条_...查看全文
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劳动合同需以书面形式签订,包括无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第十四条规定,劳动关系的建立应订立书面劳动合同,未及时签订书面合同的,应在一个月内补办。无固定期限劳动合同是指双方约定没有确定终止时间的合同...查看全文
1、不需要。当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。2、女职工在孕期、产期、哺乳期间,劳动合同到期,用人单位同意续签劳动合同的,双方应及时续签劳...查看全文
劳动合同是用人单位与劳动者协商一致后在文本上签字或盖章生效的。根据劳动合同法第十六条规定。...查看全文
合同应该需要法人签字吗 合同在一般情形下应该需要法人签字。但是法定代表人委托的人签字,或者公司的其他负责人签字的,也是可行的。此外除法定代表人签字的方式以外,还可以采用盖章、按指印的方式来订立合同。 合同是否需要法人签字 合同不一...查看全文
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根据情况而定,若没有公司印章,则需法人签字;若已有印章且合同已成立,则不需法人签字。当事人签名、盖章或按指印时合同成立。...查看全文
法律分析:合同需要法定代表人签字。但如果公司的其他负责人或直接责任人获得公司授权的,其他负责人或直接责任人也可以以公司的名义签字,加盖公司印章,其签字是有效的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六...查看全文
合同书形式订立合同时,双方签字或盖章即合同生效。需要注意双方必须签字或盖章。...查看全文
法律解析: 甲方需要签字。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。需要双方签字或盖章。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者...查看全文
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