没有关系，按照现行的政策有哪些，退休养老金领取的差异，主要是和个人缴费账户累计额有关。工作时候给个人账户缴费多，退休以后，肯定就领养老金多。个人缴费额，与个人缴费基数挂钩，基数就是每个人的月薪资，基数乘缴费比例，就是缴费额。缴费比例大家都是一样的，所以差异体现在个人的薪资上。不同单位薪资体系也不尽相同，但总的来说，个人月薪资越高，缴费基数越高，缴费额就越高，退休领取的养老金就越多。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规章也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准薪资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准薪资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准薪资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准薪资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准薪资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准薪资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的薪资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准薪资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
