法律分析:
十级工伤裁员一般是有补偿的,如果公司是违法裁员的,员工还可以获得赔偿金。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的,即员工在公司工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半月工资的二倍。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十七条_x000D_
【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律分析:
十级工伤裁员一般是有补偿的,如果公司是违法裁员的,员工还可以获得赔偿金。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的,即员工在公司工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半月工资的二倍。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十七条_x000D_
【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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对于因为工伤事故遭受伤残的员工,作为用人单位是需要依法承担相应的法律责任的,对于工伤事故造成的损害的赔偿一般是根据工伤鉴定的等级来确定的,那么,工伤十级退休有什么补偿吗?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。一、工伤十...查看全文
十级工伤按以下标准赔偿:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;解除或者终止劳动合同后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。...查看全文
法律分析:十级工伤按以下标准赔偿:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;解除或者终止劳动合同后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人...查看全文
法律分析:十级工伤赔偿标准:十级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资;在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市...查看全文
(一)工伤十级赔偿标准是什么 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,...查看全文
工伤与退休没有直接关系。您可以申请工伤赔偿,一次性医疗救助和一次性就业救助。工伤与退休没有直接关系。是否有工伤赔偿主要取决于伤残鉴定的结果,伤残鉴定也是劳动能力鉴定的结果。伤残鉴定的书面决定由当地人力资源和社会保障部门工伤鉴定科作...查看全文
律师分析: 要根据本人工资进行判断。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 【法律依据】: 《工...查看全文
员工工伤十级的赔偿金根据实际伤害后果确定,一般在几千至几万之间。赔偿项目包括一般伤害、伤残和死亡三种情况,涉及医疗费、住院期间费用、工资、交通费、津贴、补助金等。《工伤保险条例》规定了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的...查看全文
律师分析: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十八条 ...查看全文
法律分析:十级工伤赔偿以下项目:治疗工伤期间的工资福利;住院伙食补助费;一次性伤残补助金;治疗工伤的医疗费用和康复费用;劳动能力鉴定费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金;其他。...查看全文
律师解答: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十八条 ...查看全文
法律解析: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十八条 ...查看全文
根据相关规定,十级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。国家赔偿指的是国家机关及其工作人员在行使职权过程中给公民...查看全文
律师解答: 根据法律的规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。如果劳动者与用人单位解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金...查看全文
法律解析: 根据法律的规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。如果劳动者与用人单位解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金...查看全文
法律解析: 工伤十级退休后没有补偿,旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。工伤十级的待遇是7个月工资一次性伤残补助金,在劳动能力鉴定结论作出时即可结算;一次性工伤医疗补助金和就业补助金,在劳动合同解除或者终止时结算,但工伤职工退休劳动合同...查看全文
法律解析: 工伤十级退休后没有补偿,旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。工伤十级的待遇是7个月工资一次性伤残补助金,在劳动能力鉴定结论作出时即可结算;一次性工伤医疗补助金和就业补助金,在劳动合同解除或者终止时结算,但工伤职工退休劳动合同...查看全文
律师解答: 工伤十级退休后没有补偿,旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。工伤十级的待遇是7个月工资一次性伤残补助金,在劳动能力鉴定结论作出时即可结算;一次性工伤医疗补助金和就业补助金,在劳动合同解除或者终止时结算,但工伤职工退休劳动合同...查看全文
一、一次性伤残补助金1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计...查看全文
十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职...查看全文
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