十级工伤裁员有补偿吗

律师回答

法律分析:
十级工伤裁员一般是有补偿的,如果公司是违法裁员的,员工还可以获得赔偿金。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的,即员工在公司工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半月工资的二倍。

法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十七条_x000D_

【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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