肋骨骨折索赔金额达数万元

律师回答
摘要:工伤赔偿程序:申请工伤认定、劳动能力鉴定,用人单位缴纳工伤保险后向人力资源和社会保障局申领工伤待遇,未缴纳由用人单位支付。若用人单位拒付,劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
工伤一根肋骨骨折为十级伤残,赔偿7个月本人工资。具体的数额需根据实际情况确定呢。工伤处理:
1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局。
2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。
3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。
4.用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
延伸阅读
肋骨骨折赔偿案件中的索赔金额如何确定?
在肋骨骨折赔偿案件中,确定索赔金额是一个复杂的过程。首先,需要考虑医疗费用,包括住院费、手术费、药物费等。其次,还需要考虑康复费用,如康复治疗、物理治疗等。此外,还应该考虑到因骨折导致的经济损失,如工作收入的减少或停止、生活质量下降所带来的精神痛苦等。律师会根据案件的具体情况,采用不同的方法来确定索赔金额,如参考类似案例的判决结果、进行经济损失评估等。最终的索赔金额需要综合考虑各种因素,并由法院根据相关法律规定做出裁决。因此,在肋骨骨折赔偿案件中,确定索赔金额需要综合考虑多方面的因素,以确保赔偿的公正性和合理性。
结语:在肋骨骨折赔偿案件中,确定索赔金额是一个复杂的过程,需要综合考虑医疗费用、康复费用以及经济损失等因素。律师会根据案件具体情况采用不同的方法来确定索赔金额,并由法院根据相关法律规定做出裁决。以确保赔偿的公正性和合理性。
法律依据
《工伤保险条例》:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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