可以分开休陪产假吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问男方陪产假可以分开休吗？

律师分析：陪产假一般是没有分段休的! 陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实...查看全文

问陪产假15天可以分开休吗

答

法律解析：一般情况下是不可以分开来休的，相关的职场准爸爸妈妈一定要了解清楚，做好相关的准备，避免到时手忙脚乱，弄出各种问题来。女职工生育，给男方一定天数陪产假，是对晚育女工的奖励措施，由各省市人口与计划生育条例规定，不由劳动法规...查看全文

问陪产假15天可以分开休吗

答

一般情况下是不可以分开来休的，相关的职场准爸爸妈妈一定要了解清楚，做好相关的准备，避免到时手忙脚乱，弄出各种问题来。女职工生育，给男方一定天数陪产假，是对晚育女工的奖励措施，由各省市人口与计划生育条例规定，不由劳动法规调整。陪产假...查看全文

问陪产假15天可以分开休吗？

答

律师分析：一般情况下是不可以分开来休的，相关的职场准爸爸妈妈一定要了解清楚，做好相关的准备，避免到时手忙脚乱，弄出各种问题来。女职工生育，给男方一定天数陪产假，是对晚育女工的奖励措施，由各省市人口与计划生育条例规定，不由劳动法规...查看全文

问双胞胎陪产假可以分开休吗

答

如果自己的妻子将要生育的话，那么可以直接向公司申请陪产假这个陪产假的天数是有限的。如果自己当时有事情的话可不可以把陪产假分开休息？一、陪产假陪产假，又名陪护假，英文(PaternityLeave)即依法登记结婚的夫妻，女方在...查看全文

问陪护假可以分开休吗?

答

问男方陪产假可以分开休嘛？

答

律师解答：陪产假一般是没有分段休的! 陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实...查看全文

问陪产假15天可以分开休嘛？

答

律师解答：一般情况下是不可以分开来休的，相关的职场准爸爸妈妈一定要了解清楚，做好相关的准备，避免到时手忙脚乱，弄出各种问题来。女职工生育，给男方一定天数陪产假，是对晚育女工的奖励措施，由各省市人口与计划生育条例规定，不由劳动法规...查看全文

问产假可以分开休吗？

答

根据相关法律规定，女职工生育享受98天的产假，其中包括15天的产前休假和剩下的83天用于生产期、产后月子和哺乳期。此外，根据具体情况，还可以不定期追加假期，具体安排可与雇主商议。产假不可分开休，必须一次性休完。...查看全文

问陪产假能不能分开休

答

目前，男职工陪产越来越趋向合法化走势。且根据各地政府最新产假政策，计生条例以及劳动法规都作出有关陪产假期方面的指示。且陪产假期少者7天，多者一个月，但普遍的还是15天。那么这些假期能不能分开休呢?为此，小编结合相关的法律知识，来为...查看全文

问陪产假是否可以分段休？

答

女职工生育，男方可享陪产假，但可否分开休未明文规定，可与单位协商解决。陪产假新规定包括晚婚婚假30天，晚育产假105天，男方护理假15天；领独生子女证女方产假增加50天，男方护理假5天。陪产假期间工资结算方式包括用人单位向相关部门...查看全文

问男职工陪产假能分开休吗

答

男职工陪产假一般情况下是不可以分开来休的。 1、陪产假是否可以分开休，遇法定假日是否可以顺延，对此，法律没有明文规定，但涉及劳动法规规定的假期，除年休...查看全文

问男职工陪产假能分开休吗

答

法律分析：男职工陪产假一般情况下是不可以分开来休的。 1、陪产假是否可以分开休，遇法定假日是否可以顺延，对此，法律没有明文规定，但涉及劳动法规规定的假期，除年休假外，其余都是按日历天数计算，不因遇法定假日和休息日顺延。不过，你...查看全文

问可以将陪产假分割为多次休假吗？

答

陪产假不可分开休，产假跨越周末和节假日应计入产假，最后一天顺延至假期结束。劳动合同应遵循公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，具有约束力，用人单位和劳动者应履行合同义务。...查看全文

问陪产假可以提前休吗

答

陪产假一般都是由男性职工自己申请的，只有达到了条件的话就可以给公司提出来了，一般陪产假都是15天的，那么陪产假是否可以提前给公司说呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有帮助。陪产假可以提...查看全文

问陪产假可以延后休吗

答

法律分析：产假不可以推迟休，根据劳动部关于女职工劳动保护规定问题解答中，规定了产前假一般不得放到产后使用，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。因此，休产假不能提前或推后。...查看全文

问陪产假可以延后休吗?

答

山东省陪产假可以延后休吗 1、一般情况下，男方的陪产家是在女方入院生产开始计算的，几乎不可以延后休假。2、国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。3、育龄夫妻系...查看全文

问陪产假可以提前休吗

答

法律分析：陪产假是否可以提前休，劳动者可以与单位协商解决，若是单位同意是，男方可以提前休陪产假。我国法律上并没有对陪产假进行明确规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。...查看全文

问男陪产假可以延后休吗

答

法律解析：只能看你所在单位是否允许，一般情况下，应是在女方入院期间休，不允许推后。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的...查看全文

问试用期可以休陪产假吗？

答

律师分析：试用期也是可以请陪产假的。在正规公司，试用期内，只有存在劳动关系，无论是试用期还是正式期，配偶合法生育的，男方均享有休陪产假的权利，这是员工的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条...查看全文