工费索赔规定及解读

律师回答
摘要:窝工期间的停滞费、工人工资和材料费应计入索赔范围,停窝工损失费由发包方负责。停窝工损失费的计算包括停滞费乘以停滞台班量,工人工资乘以窝工总工日数,并加上材料费的实际结算。最终计算结果只计取税金。
窝工费工期间的现场施工机械停滞费+现场工人的工资+周转性材料的维护和摊销费。且该人工窝工费应该计算在索赔内。停窝工损失费,是指承包方按合同规定或双方协定的条款进入现场后,如因设计或发包方责任造成停窝工损失的费用,应由发包方负责。故该人工窝工费应该计算在索赔范围内。停窝工期间的现场施工机械停滞费以定额中机械台班的停滞费乘以停滞台班量计算。现场工人的工资以窝工总工日数乘以每工日单价,再以停窝工工资总额的30%作为管理费。其中停滞台班量和工人停窝工总工日数,均应扣除法定节、假日。周转性材料的停窝工损失费可按实结算。按上述规定计算的停窝工损失费总和后,只计取税金。
延伸阅读
工人工资索赔的法律规定及案例分析
工人工资索赔的法律规定及案例分析是指对于工人因工资问题而提出索赔的相关法律规定进行解读和分析,并结合实际案例进行探讨。根据劳动法和相关法规,工人享有合理的工资待遇,如果工资未按时支付或存在其他问题,工人有权提出索赔。本文将系统梳理工资索赔的法律依据,包括索赔的时限、程序和证据要求等方面,并通过案例分析探讨工资索赔的实际操作和解决途径。通过深入研究法律规定和案例,读者能够更好地了解工资索赔的权益保护机制,为工人维护自身合法权益提供参考和指导。
结语:本文详细解释了窝工费工期间的现场施工机械停滞费、现场工人的工资以及周转性材料的维护和摊销费等相关费用的计算方法,并指出了人工窝工费应计入索赔范围。此外,本文还扩展了工人工资索赔的法律规定及案例分析,为读者提供了关于工资索赔的法律依据、程序和证据要求等方面的信息。通过深入研究本文内容,读者能够更好地了解和维护工人的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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