劳动争议解决途径及证据收集要点。劳动争议可通过调解、举报、仲裁和诉讼解决，根据规定，仲裁或诉讼时可要求全额工资报酬及百分之二十五的经济补偿金。若无劳动合同，需收集证据证明劳动关系存在，如工资单、花名册、出入卡、考勤卡、工作制服、报...查看全文

劳动者维权途径：投诉举报劳动保障监察机构或申请劳动争议仲裁委员会。劳动争议需在一年内提出申请。用人单位拖欠工资或赔偿金，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。劳动保障行政部门调查违法行为，需在60个工作日内完成，复杂...查看全文

一、企业拖欠员工的工资如何处理单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜...查看全文

拖欠工资问题可通过劳动行政部门投诉解决，优点是迫使用人单位及时支付工资。若请求复杂，需进行劳动仲裁程序。无法解决可向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉。劳动仲裁是前置程序，不服仲裁结果可起诉法院。...查看全文

在保护好人身安全的前提下，留好证据，进行公立救济 首先，当公民个人的人身权利、财产权利受到侵害时，一定要采取合法合理的途径，通过公力救济解决，切不可冒险行事，置身自己于危墙之下，由被害人转变成违法犯罪的行为人。 其次，保...查看全文

根据我国《劳动法》，用人单位应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠和克扣。如出现工资问题，可协商解决或向劳动监察大队投诉。根据法律规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可向劳动行政部门投诉，部门可责令支付工资及赔偿金。...查看全文

律师解答： 单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的...查看全文

拖欠员工工资的处理办法如下： 1、可与用人单位询问协商：被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决； 2、到劳动监察部门投诉举报：可以拨打全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话； 3、可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁索要工资：向当...查看全文

法律分析:公司拖欠员工工资，员工可以到劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...查看全文

法律分析：一、公司拖欠员工工资该如何处理1、公司拖欠员工工资，员工可以到劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达...查看全文

法律分析:公司拖欠员工工资，员工应该采用下列方式来处理:员工可以与公司协商，要求其及时发放工资；协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报；向仲裁委员会依法申请仲裁；或者依法向法院起诉。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析：一、公司拖欠员工工资该如何处理1、公司拖欠员工工资，员工可以到劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达...查看全文

法律分析:用人单位拖欠工资用有以下办法处理:_x000D_ 1、可以向当地劳动保障监察机构举报。_x000D_ 2、可以申请劳动仲裁。_x000D_ 3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行以及劳务欠款纠纷的，可以向...查看全文

法律分析：拖欠员工工资的处理办法如下：1、可与用人单位询问协商：被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决；2、到劳动监察部门投诉举报：可以拨打全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话；3、可到...查看全文

法律分析:拖欠工资处理的方法:向当地的劳动行政部门进行举报、投诉；向用人单位进行协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；一定条件下可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文

拖欠工资的处理方式：1、向劳动执法监察大队投诉，依法追讨工资；2、向法院申请支付令；3、申请劳动仲裁，如不赔偿可申请法院强制执行；4、如仲裁不公，可在15天内向法院提起民事诉讼。...查看全文

法律解析： 单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的...查看全文

企业拖欠员工工资的处理方法：1.向劳动行政部门举报；2.申请仲裁或起诉；3.要求支付工资报酬外的经济补偿金。若无劳动合同，需收集证据证明劳动关系存在。投诉地点：劳动局或劳动仲裁委。根据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿金，具体...查看全文

法律分析:工厂拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，就工资具体发放日期达成协议；若协议不成的，可以请求调解组织调解；调解也不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。...查看全文

法律分析：1、工地老板拖欠工资的，到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文