法律分析:
误工费上一年度是指对于根据上一年度的收入状况来确定其收入。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
法律分析:
误工费上一年度是指对于根据上一年度的收入状况来确定其收入。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
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法律解析: 误工费上一年度是指对于根据上一年度的收入状况来确定其收入。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治...查看全文
误工费,是指道路交通事故发生后,遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康,以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理,无法正常参加工作或者从事日常的经营活动,因此而造成经济收入的减少,由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收...查看全文
法律分析:法律上没有社区误工费,只有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。其赔偿数额根据受害人的误工时间和收入状况确定。...查看全文
律师分析: 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确...查看全文
职工平均工资是反映工资总体水平的指标,单位工资总额除以平均职工人数得出。它是企业、事业、机关单位职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,反映工资收入的高低程度。工资总额包括各种形式的劳动报酬,个人税前工资以及个人交纳的养老、医疗...查看全文
上年度职工平均工资是指各单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期内职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人...查看全文
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法律分析:一、上一年工资总额除以12个月,如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月。二、职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成...查看全文
平均工资是企业、事业、机关单位职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,反映职工工资水平的主要指标。根据法律规定,经济补偿金应按照劳动者应得工资计算,即税前工资。实践中,如果无法确定应得工资,则以实际领取的实得工资为依据计算。平均...查看全文
年度是指的某个年份的一整年.根据业务性质和需要而规定的有一定起讫日期的十二个月。上年度,指上一个年度。例:2011年是2012年的上年度,2009年是2010年的上一个年度。 工伤保险条例15条怎么理解 《工伤保险条例》第十五条 ...查看全文
法律解析: 误工费:误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入; 交通费:指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用等...查看全文
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误工费:误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入; 交通费:指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用等等。...查看全文
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法律分析:上一年度是指本年度所在的前一年。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待...查看全文
法律分析:交通事故误工费用是指受害人因为遭受交通事故,从而无法正常从事工作,由此导致减少的收入,这部分的收入是根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间一般由一般由医院出具证明,务工收入可以用自己的工资证明。...查看全文
法律解析: 交通事故的误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人...查看全文
律师分析:社保局发产假期间的生育津贴是从休产假的时间开始计算的。生育津贴以参保职工分娩或实施计划生育手术时所在用人单位上年度职工平均工资,以每月30天进行折算,以规定的生育津贴计发天数按日计发。上年度无生育保险征缴记录的当...查看全文
律师分析: 社保局发产假期间的生育津贴是从休产假的时间开始计算的。生育津贴以参保职工分娩或实施计划生育手术时所在用人单位上年度职工平均工资,以每月30天进行折算,以规定的生育津贴计发天数按日计发。上年度无生育保险征缴记录的当年度新...查看全文
法律分析:工伤假指的就是停工留薪期,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。...查看全文
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