一、退休工资怎么算
1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。
2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
二、退休后养老金怎么发放
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
需要搞清楚一点，并不是职工退休就一定会有退休工资，因为这个退休工资并不是单位支付的，而是职工在职的时候交纳的养老保险中支出。也就是说，如果职工在职的时候其实并没有参加养老保险的话，则即使日后退休了。
退休人员养老金的发放方式和标准
律师回答
摘要：退休工资的计算与发放涉及基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金等多个因素。参加城镇企业职工基本养老保险的人员在退休后会计发基本养老金，其中基础养老金和个人账户养老金是主要组成部分。退休后的养老金发放与参保人员的缴费年限、个人账户储存额等因素相关。需要注意的是，未参加养老保险的职工将无法获得退休工资。
延伸阅读
结语：退休工资的计算方式与发放标准是根据参保人员的缴费年限和个人账户情况而定的。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，而过渡性养老金和过渡性调节金则是根据参保人员的缴费年限来确定的。需要注意的是，并非所有职工退休都能享受到退休工资，只有在职期间参加养老保险并缴纳相应费用的职工才有资格获得退休工资。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
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