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法律分析:一、劳动合同合同到期了没有续签离职能直接走吗劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三...查看全文
没签劳动合同是否能随时直接离职,劳动合同到期可以直接离职吗 没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同,应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...查看全文
劳动合同到期是可以直接离职的,但是应当做好相应的工作交接。 1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者不续签的,则公司无需支付经济补偿。 2、如果用人单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的话,用人单位应当劳动者支付经济补偿。 ...查看全文
劳动者合同到期不续签可以直接离职。但还是建议提前给公司发一个书面的通知,书面告知公司到期不续签并请公司配合做工作交接。这样能有个书面证据,如果到时候公司不配合造成损失,可以避免责任。《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除...查看全文
没签劳动合同是否能随时直接离职,劳动合同到期可以直接离职吗 没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同,应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...查看全文
法律分析:合同到期后可以立即走人。劳动合同期满的,劳动合同终止。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文
劳动合同未到期时,离职需提前通知单位,试用期需提前三天通知,非试用期需提前三十天通知;如单位不同意离职并克扣工资,劳动者可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉;未签劳动合同也需提前通知单位离职,除非单位违反劳动保护、未支付报酬、未缴纳社保...查看全文
法律解析: 劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等。 ...查看全文
法律解析: 劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等。 ...查看全文
法律分析:劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等...查看全文
法律解析: 劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等。 ...查看全文
法律解析: 劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等。 ...查看全文
劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等。...查看全文
律师分析: 劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等。 ...查看全文
劳动合同到期员工可以直接离职,无需提前通知,但用人单位应提前征询是否续签合同并安排交接工作。若单位提高或维持劳动条件而员工不续签,无需经济补偿;若单位降低劳动条件,需支付经济补偿。根据《劳动合同法》,劳动合同到期公司单方不续签需支...查看全文
律师分析: 劳动合同到期可以直接走人,劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...查看全文
法律解析: 劳动合同到期可以直接走人,劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...查看全文
法律解析: 劳动合同到期可以直接走人,劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...查看全文
法律分析:一、职工劳动合同到期不续签了可以直接离职吗?劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。1、合同到期后可以立即走人。...查看全文
律师解答: 劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等。 ...查看全文
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