父子关系不可通过法律程序解除，因为父子关系属于血缘关系，无法断绝。根据《民法典》和《宪法》规定，父母与子女之间存在抚养、教育、赡养和扶助的义务和权利，这些关系只能通过法定程序解除，例如收养关系的成立。即使双方自愿签订解除协议，也是...查看全文

通过向债务公司注册地工商部门调取注册登记资料，追查债务公司的股东、注册验资账户及开户银行，以追回债务。同时，代理律师可直接到工商部门取证，并通过申请调查令核实开户银行转让的注册资本去向，进一步追回债务。...查看全文

男方家暴离婚，法院会判决双方离婚。提供相关证据证明家暴行为，法院会准予离婚。证据包括居民委员会、妇联组织等书面材料，公安出警记录，证人证言和视听资料。加害人的悔过书、保证书也可作为书面证据。根据《民法典》第一千零七十九条，夫妻一方...查看全文

婚内出轨不足以让男方净身出户，除非男方自愿放弃夫妻共同财产。根据相关法律规定，若一方犯有重大过错导致离婚，财产分割时可以少分或无过错方可请求损害赔偿。...查看全文

本文讲述了老赖的处置措施以及成为老赖的后果。法院有权拍卖老赖的唯一住房，可以查封、冻结老赖支付宝账户，可以一键网上冻结、划扣老赖财产。老赖名单会同步芝麻信用，网购受限，同时也会受到禁止高消费的限制。如果被纳入失信被执行人名单，当事...查看全文

欠钱不还可以通过起诉追回。法院判决后，债务人需按照判决书履行还款义务，否则债权人可申请强制执行。收据具备法律效力，可作为起诉证据。胜诉后，债务人应自愿履行或接受法院强制执行。要回欠款的成功与具体情况相关，如败诉、被告财产转移等会影...查看全文

法律分析：要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。 2、需支付辞退员工补偿的情形根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金： （一）用人单位依照企业破产法规定进...查看全文

试用期内辞职只需提前3天，无需支付违约金；正式员工辞职需提前一个月通知用人单位。根据规定，劳动者提前30天书面通知用人单位可解除劳动合同。试用期内提前3天通知用人单位也可解除劳动合同。...查看全文

本文讲述了搜集证据证明男方有过错可以获得离婚赔偿,但净身出户和协议离婚有所不同,诉讼离婚则需要法院判决。如果希望离婚,可以收集男方与第三者同居的证据,以便在诉讼中更好地举证和维护自己的权利。...查看全文

法律规定人人都有婚姻自由权，包括结婚自由和离婚自由。只要夫妻感情破裂，任何一方都可以提出离婚的，无需承担不利的法律后果，也不需要付出代价。一、婚姻自由是否包括离婚自由婚姻自由权包括结婚自由权和离婚自由权；...查看全文

《工伤保险条例》规定七至十级工伤残疾员工享受一次性伤残补助金，标准为本人工资的6至12个月。同时，用人单位应支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤认定包括工作时间、工作场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责...查看全文

本文讲述了离婚时如何让男方净身出户以及出轨净身出户的法律规定。离婚时双方可以通过协商处理，如果协商不成，则由法院进行判决。法律规定出轨方无权要求净身出户，无过错方可以请求损害赔偿。在离婚财产分割时，无过错方可以请求多分割财产。出轨...查看全文

老赖不还钱且无财产，法院无法执行。若债权人发现债务人转移财产，可要求撤销转移并再次申请执行。根据《民事诉讼法》第243条，当事人必须履行法律文书，如判决、裁定和调解书。一方拒绝履行，对方可向法院申请执行。...查看全文

重婚罪的证据包括领结婚证的法律婚姻和以夫妻名义同居但没有结婚证的情况，重婚罪过了追诉期则为无罪，区分重婚罪与拐卖妇女、临时姘居以及情节严重程度。...查看全文

偷狗行为构成治安管理违法，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条和第四十九条的规定，公安机关可对偷狗人员进行治安管理处罚，可处5日以上10日以下拘留，并可并处罚款。...查看全文

未支付抚养费的后果及解决办法。离婚后，一方不支付抚养费，另一方可向法院要求支付或申请执行。如果孩子已成年，父母无需支付抚养费。不履行抚育义务可向法院反映，法院可教育、警告并强制执行。强制执行可扣留收入或查封财产。离婚后，不支付抚养...查看全文

临时工开除有工资，可申请劳动仲裁或起诉公司；临时工连续工作满一年享受带薪年休假，工资收入不变；临时工个税申报与工资收入有关，达到标准需申报缴纳个税。...查看全文

侵犯隐私权的行为不一定需要坐牢，但对于偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的人，应该受到拘留或罚款的处罚。根据我国法律规定，侵犯隐私权的行为包括未经许可公开个人信息、非法搜查他人住宅、跟踪监视他人、私拆他人信件等。这些行为都属于侵犯他人...查看全文

根据劳动法规定,签订劳动合同后,在试用期内,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同,无需承担违约金责任。而正式员工则需要提前一个月告知用人单位,才能解除劳动合同。...查看全文

因救人死亡，被救者是否要赔偿？救助者的死亡与被救助者有因果关系，被救助者应适当赔偿。法律依据是《中华人民共和国民法典》第183条。救人救死了是否有法律规定？合理的施救行为不是侵权行为，但有过错的要承担赔偿责任，根据《民法典》第11...查看全文