我们被对方伤害住院,对方支付了一小部分钱后就不再支付了。现在我们欠了医院的钱。我们不需要找对方,也不需要催促对方。我们受了重伤。警方也参与了对方的拘留,但他们的父母都在那里

律师回答

被打住院对方不给钱处理如下:1、到派出所报案,由派出所进行调解;2、再和打人者及其家属进一步协商解决;3、保留对方打人证据,并保留就诊票据、伤情照片、伤情鉴定等证据,在调解及协商无果的情况下到法院起诉,要求其进行相应赔偿。被打住院可以要求哪些赔偿被打住院属于人身受到了严重损害。具体赔偿如下:1、救治医疗费;2、误工费;3、护理费;4、营养费;5、交通费;6、住院期间伙食费与住宿费;7、若被打导致了残疾的,还可以要求赔偿残疾辅助器具费,以及一次性残疾赔偿金;8、法律规定的可以要求赔偿的其他费用。

法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

我们被对方伤害住院了。对方付了一小部分钱后,我们就不再付钱了。现在我们欠医院的钱了。找对方催对方没用。我们受了重伤。警方已介入对方,当事人已被拘留,但父母都在

被打住院对方不给钱处理如下:1、到派出所报案,由派出所进行调解;2、再和打人者及其家属进一步协商解决;3、保留对方打人证据,并保留就诊票据、伤情照片、伤情鉴定等证据,在调解及协商无果的情况下到法院起诉,要求其进行相应赔偿。被打住院可以要求哪些赔偿被打住院属于人身受到了严重损害。具体赔偿如下:1、救治医疗费;2、误工费;3、护理费;4、营养费;5、交通费;6、住院期间伙食费与住宿费;7、若被打导致了残疾的,还可以要求赔偿残疾辅助器具费,以及一次性残疾赔偿金;8、法律规定的可以要求赔偿的其他费用。

法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

对方公司欠我们钱。现在我们想起诉他

一、个人怎么样起诉公司欠款1、个人起诉公司欠款的方式如下:(1)当事人必须先准备起诉状,起诉状的格式应当符合法律的规定,然后将起诉状提交给人民法院,要注意起诉状是可以由自己亲自书写的,也可以由他人代写的;(2)人民法院应当对该案件进行审查,该案件符合起诉条件的,法院应当受理,并且立案审理,对双方当事人作出正确的判决。2、

法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。第一百二十七条人民法院对下列起诉,分别情形,予以处理:(一)依照行政诉讼法的规定,属于行政诉讼受案范围的,告知原告提起行政诉讼;(二)依照法律规定,双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的,告知原告向仲裁机构申请仲裁;(三)依照法律规定,应当由其他机关处理的争议,告知原告向有关机关申请解决;(四)对不属于本院管辖的案件,告知原告向有管辖权的人民法院起诉;(五)对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件,当事人又起诉的,告知原告申请再审,但人民法院准许撤诉的裁定除外;(六)依照法律规定,在一定期限内不得起诉的案件,在不得起诉的期限内起诉的,不予受理;(七)判决不准离婚和调解和好的离婚案件,判决、调解维持收养关系的案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。

二、起诉需要哪些条件起诉的条件为:1、告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告’3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

作为质权人,我们公司拥有其他公司100%的股权质押作为业务担保。现在对方违约了。我们想按照质押协议收回对方的公司。我们该怎么办?

有限责任公司股权质押的规定以及注意事项有:以有限责任公司股权出质的,当事人应当订立书面合同;有限责任公司的股权出质,必须在工商行政管理部门办理出质登记手续才能发生效力;股权出质以后,不得转让,要使转让合法有效,必须由出质人和质权人协商同意;须符合章程规定等。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百二十七条 设立质权,当事人应当采用书面形式订立质押合同。质押合同一般包括下列条款:(一)被担保债权的种类和数额;(二)债务人履行债务的期限;(三)质押财产的名称、数量等情况;(四)担保的范围;(五)质押财产交付的时间、方式。第四百二十八条 质权人在债务履行期限届满前,与出质人约定债务人不履行到期债务时质押财产归债权人所有的,只能依法就质押财产优先受偿。

您好,请问对方公司欠我们钱。如今我们想起诉他

公司欠钱不还去当地的法院起诉即可。首先要写好起诉书,起诉书要简单明了,内容应该包含原被告的基本信息,诉讼请求以及事实理由。然后携带相关的证据和起诉书到法院立案并且交纳诉讼费,相关的证据包括借条、欠条、转账记录或者以及欠款的缘由等证据;在法院受理之后,等待法院通知开庭。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百七十四条 借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定,借款期间不满一年的,应当在返还借款时一并支付;借款期间一年以上的,应当在每届满一年时支付,剩余期间不满一年的,应当在返还借款时一并支付。第六百七十五条 借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

我们的单位属于医院的第三方。我们把医院的病例拍到电脑上,一张0.02元,计件。现在我们已经进入了最后一份工作。公司每月支付我们5%的工资。现在我们没有底薪,没有天工。现在我们有义务工作了。每个人都想离

依据我国相关法律的规定,劳动者因病离职的,用人单位因此扣工资是违法的,劳动者有离职的权利,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式维护自己利益。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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