上海顶格社保交多少

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摘要:上海社保缴费基数上限为24633元/月,下限为4927元/月。参保单位每年1月需申报下一结算年度的社会保险缴费基数,缴费基数决定了参保人员享受社会保险待遇的水平。确定社保缴纳基数时,需要注意将各项社会保险费、住房公积金和个调税等纳入缴费基数,以及将各种补贴、提成收入等计入缴费基数。
一、上海社保缴费基数上限是多少?
上海市以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资,并以此核定社保个人缴费基数上下限。根据最新规定,上海市社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。
每年1月开始,参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的,社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数,将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。
二、确定社保缴纳基数要注意哪些事项?
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。
延伸阅读
结语:根据最新规定,上海市社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。参保单位应当按规定申报下一结算年度的社会保险缴费基数,缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。单位需注意将各项社会保险费、住房公积金、个调税等纳入缴费基数,并将各类补贴、提成、分红等收入纳入缴费基数。准确申报缴费基数对于保障参保人员的社保待遇水平至关重要。
法律依据
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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